SoftFluent développe son activité en région et vous propose une opportunité à Bordeaux,hâte que vous nous rejoignez
Conformément à l’espace satellite SoftFluentee, vos missions seront
* Participer au cycle de vie d’une application,
* Garantir la qualité de code,
* Être force de proposition sur les technologies, outils, processus de développement
* Réaliser les documentations techniques.
Le poste est à pourvoir dès que possible à Bordeaux. Nous vous proposons une opportunité avec une organisation hybride.
Qui est le/la SoftFluentee, vous êtes le coéquipier que nous recherchons si
Vous possédez au moins 3 ans d’expérience post-diplôme,êtes passionné(e) par la qualité logicielle et pratiquez la veille technologique,
Vous cherchez à vous dépasser. Apprendre et partager sont importants pour vous, alors vous intégrerez une structure qui vous ressemble.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recrutons une personnalité
La stack technique : C#, .NET 5.0, .NET Core, ASP.NET MVC, Typescript, Angular ou React, WEB API, SQL Server, T-SQL, Git, Azure DevOps
Créée en 2005 par d'anciens Microsoftees, SoftFluent est une communauté d'un peu plus de 70 développeurs experts sur les technologies Microsoft (C#, Azure Services, .NET CORE, ASP.NET, MVC, Xamarin, Unity, SQL Server) et des technologies comme Angular 6+, VR, React
Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité au sein de PME ou clients grands comptes (Secteurs de la banque, assurance, finance, défense, biomédical, services) ! Nos clients sont tous basés en Ile-de-France (Paris/Petite couronne en majorité).
Pourquoi choisir SoftFluent ?
* Une communauté technique sur qui vous appuyer (Mentors)
* Des formations (bonnes pratiques pour les profils « débutants ») et parcours de certifications
* Un accès Pluralsight
* Des événements réguliers (tech, fun, corporate)
* Un management de proximité, des team leaders issus de branches techniques
* Une direction très accessible (c'est le point fort le plus souvent évoqué durant les rapports d'étonnement de nos nouveaux SoftFluentees depuis plusieurs années)
* Une politique d'actionnariat salarié (+ 90 % de nos collaborateurs sont actionnaires)
* Une quête de l'amélioration continue : un leadership team technique et corporate composées de représentants des consultants et des fonctions marketing/recrutement/commerce/managériale pour contribuer ensemble au SoftFluent de demain.
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