Chargé - chargée de mission management de la mobilité (nouvelle fenêtre)

Réf. : E-20241002-2046-2314

Direction : Mobilités

Service : Planification et organisation des mobilités

Type de recrutement : Emploi permanent

Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel

Type de temps de travail : Temps complet

Durée du contrat / Période : 1 à 3 ans selon profil

Temps de travail : 35 heures / semaine

Filière : Administrative ; Technique

Grade : attaché ; attaché principal ; ingénieur ; ingénieur principal

Catégorie : A

Date limite de dépôt de candidature : 10/11/2024

Télétravail : Oui

Experiences : Confirmé-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.


Description de la Direction

L’exécutif métropolitain porte une stratégie inédite en faveur du développement des mobilités et du renforcement de l’accessibilité de la métropole. Cette stratégie est inédite de par son ambition (engagement financier de plusieurs centaines de millions d’euros et par un portage politique fort des mobilités et de l’intermodalité) et son caractère innovant.

La Direction des Mobilités a ainsi en charge le pilotage de la définition de la stratégie des mobilités et de sa déclinaison opérationnelle. Elle regroupe près de 65 agent·es, principalement cadres, regroupés au sein de 4 services métiers et d’un service support.


Description du Service

Le service Planification et organisation des mobilités est l’un de ces 4 services métiers. Composé de 17 agent·es, répartis dans deux départements, il accompagne la collectivité dans l’élaboration, la mise en place, le développement et la promotion de la politique des mobilités :

* Contribuer à la définition et la mise en place de stratégies
* Apporter son expertise et ses conseils
* Piloter des études et projets, tant pour son compte que pour d’autres services et directions
* Accompagner des acteurs publics ou privés


Mission générale

Vous mobilisez les techniques du marketing au service de la promotion des modes de déplacements alternatifs à la voiture individuelle (marketing direct, viral, événementiel, ciblage et segmentation,…) et de la promotion des projets de transports portés par la collectivité (perception des utilisateur·trices finaux·ales, analyse des besoins, etc.). En tant que référent·e de l’Eurométropole de Strasbourg dans les démarches de management de la mobilité, vous mettez en œuvre les leviers et outils de conduite du changement appropriés et pilotez l’organisation d’événementiels et d’actions de communication (Fête du Vélo, Au Boulot à Vélo, etc.).


Détail des activités

Activités principales :

* Définir et mettre en œuvre une offre de services de conseils individualisés à la mobilité en étroite collaboration avec le/la chargée de mission « Optimix »
* Gérer la veille sur les sujets relatifs au management de la mobilité à l’échelle européenne
* Mettre en œuvre des démarches de marketing individualisées
* Piloter des projets innovants visant à promouvoir les mobilités alternatives à la voiture solo
* Participer activement à l’élaboration de nouveaux services de mobilité
* Concevoir et organiser le challenge « Au Boulot à Vélo »
* Organiser la Fête du Vélo et la Véloparade nocturne
* Définir la stratégie de promotion de la collectivité lors de congrès et de salons
* Piloter la candidature de la collectivité à l’organisation de grands événements
* Créer, organiser et gérer d’autres événements en cohérence avec les besoins du département
* Définir une offre d’animations à destination des établissements scolaires
* Mettre en place une méthode, des outils et un réseau d’acteur·trices pour animer et suivre le déploiement de plans de déplacements d’établissements scolaires
* Rencontrer les associations du territoire en charge de promouvoir des aspects de la politique de mobilité
* Construire une offre de services à destination des communes

Activités secondaires :

* Participer à l’évolution du PassMobilité et de la stratégie de conseil en mobilité multimodale
* Accueillir des délégations étrangères
* Représenter la collectivité en France et à l’étranger pour promouvoir les projets et la politique de déplacements de l’Eurométropole de Strasbourg


Profil recherché

* Bac + 5 en marketing, communication ou événementiel et/ou diplôme d’ingénieur en transport urbain ou aménagement du territoire ou équivalent
* Expérience requise en communication numérique et animation de réseaux
* Expertise des techniques du marketing stratégique et opérationnel
* Expertise des contraintes quotidiennes, des enjeux et des attentes des acteurs-trices économiques
* Expertise du cadre économique, financier et juridique des transports
* Expertise du territoire et les enjeux locaux
* Expertise en communication et en utilisation des réseaux sociaux
* Maîtrise des techniques d’ingénierie de projets
* Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales
* Maîtrise de l’anglais exigée, de l’allemand appréciée
* Capacité à inscrire ses études ou actions dans une dimension globale et prospectives
* Capacité à animer des réunions et des groupes de travail
* Esprit d’analyse et de synthèse
* Qualités relationnelles et aisance orale face à de larges publics
* Sens de la négociation, capacité à convaincre et à gérer les conflits
* Force de proposition


Conditions de travail

Localisation : 1 Parc de l'Etoile - Strasbourg


Avantages sociaux

* Rémunération statutaire et régime indemnitaire
* Prime de fin d’année
* Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration
* Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance
* Chèques vacances sous conditions
* Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

#J-18808-Ljbffr