Notre entreprise Steam Thermal Solutions est l'une des trois entreprises du groupe Spirax. Spirax Sarco et Gestra, les deux marques qui forment Steam Thermal Solutions, sont des leaders mondiaux dans la fourniture de solutions techniques pour la conception, la fourniture et l'entretien de systèmes de vapeur industriels et commerciaux efficaces. Steam Thermal Solutions dispose d'une couverture mondiale à travers 67 unités opérationnelles (appelées OpCos), organisées en quatre divisions : EMEA, APAC, Americas, Gestra.
Le groupe Spirax est un groupe multinational d'ingénierie industrielle FTSE100 et FTSE4Good, spécialisé dans le contrôle et la gestion de la vapeur, les solutions thermiques électriques, le pompage péristaltique et les technologies des fluides associées.
Notre objectif est de créer une valeur durable pour toutes nos parties prenantes en concevant un monde plus efficace, plus sûr et plus durable. Nos technologies jouent un rôle essentiel dans les processus industriels critiques et les équipements industriels dans des secteurs aussi divers que l'alimentation et les boissons, la pharmacie et la biotechnologie, la production d'énergie, les semi-conducteurs et les soins de santé. Avec des clients dans 165 pays, nous fournissons les solutions qui sous-tendent la production de nombreux articles utilisés dans la vie quotidienne, des fèves au lard aux téléphones portables!
Notre objectif, soutenu par notre culture et nos valeurs inclusives, nous unit, guide nos décisions et nous inspire partout où nous opérons. Nous aidons nos collègues à faire la différence les uns pour les autres, ainsi que pour les clients, les communautés, les fournisseurs, notre planète et nos actionnaires, en créant un environnement de travail véritablement équitable où chacun se sent inclus.
Tout le monde est inclus au sein du groupe Spirax
Nous sommes passionnés par la création de cultures de travail inclusives et équitables où chacun peut être lui-même et réaliser son plein potentiel. Pour nous, cela signifie des équipes solidaires et des relations fortes où la contribution de chacun est valorisée - au-delà des origines sociales et culturelles, des ethnies, des âges, des sexes, des identités de genre, des capacités, de la neurodiversité, de l'orientation sexuelle, des croyances religieuses, et de tout ce qui fait de nous des êtres humains et uniques.
Nous voulons que chacun puisse faire la différence ici, c'est pourquoi nous prendrons toujours en considération les demandes de travail flexible.
Nous savons que tout le monde a besoin d'une aide supplémentaire de temps en temps, c'est pourquoi nous avons introduit une série d'avantages supplémentaires dans le cadre de nos engagements d'inclusion du groupe. Il s'agit notamment d'un congé parental sans distinction de sexe, de 15 jours de congé supplémentaire payé pour les aidants, de congés payés et de soutien pour toute personne ayant subi une perte de grossesse ou des violences domestiques, de principes de travail adaptés à la ménopause, et bien plus encore. Pour en savoir plus, consultez le site .
Le rôle :
Objectif: le/la Technicien(ienne) itinérant(e) a pour missions d’assurer lamaintenance, la réparation et les mises en service des produits ainsi que lesaudits sur matériels.
Dansle respect du Règlement Intérieur, des règles de sécurité pour soi et autrui,des standards qualité,des consignes environnementales et de maitrise desénergies :
Assurerl'assistance (de la mise en service à la maintenance) ;
Réaliserdes audits des matériels installés sur les réseaux vapeur et condensats de nosclients pour établir des diagnostics de fonctionnement ;
Apporterdes préconisations ;
Conseillerles clients pour améliorer les conditions d'utilisation du matériel ;
Réaliserdes rapports suite aux interventions de mise en service, de maintenance oud'audit ;
Encadrerles réalisations de chantier de maintenances avec les sous-traitants ;
Assurerun reporting régulier de son activité à son supérieur hiérarchique.
Exigences :
Diplômes:Formation de niveau Bac + 2 Maintenance industrielle ou Electromécanique
Expériences: 3 - 5 ans minimum dans la maintenance sur les équipements installés sur lesréseaux fluides industriels ;
CompétencesTechniques & Aptitudes professionnelles :
Connaîtreles process industriels et les applications liés à l'utilisation de la vapeuret autres fluides thermiques ;
Connaissancedes produits, de leurs caractéristiques techniques et de leurs applicationsdans les process industriels ;
Notionsen réalisation de plans PID et Iso.
Connaissancedes logiciels techniques utilisés dans l'entreprise ;
Connaissanceen programmation et raccordement électrique ;
Capacitéà présenter des offres commerciales et techniques aux clients ;
Savoirrester proche du terrain et conseiller ses équipes de manière efficace etpratique ;
Connaissancesgénérales et relatives en matière de CGA et CGV de l'Entreprise, pour avoir lesbons réflexes en la matière ;
Bonnemaîtrise de l'organisation globale de l'Entreprise ;
Maîtrisede la bureautique ;
Sensde la communication et esprit d'équipe, capacité d'écoute, être force deproposition ;
Savoirtransmettre son savoir.
Compétences SSE attendues :
le/la Technicien(ienne) itinérant(e)doit être en mesure :
delire, comprendre et appliquer les mesures inscrites au plan de prévention
d’évaluerles risques en lien avec son activité et son environnement
d’intervenirsur site en ayant un comportement sécuritaire
d’êtreattentif et proactif quant aux conditions de sécurité et de faire des remontéesde situations dangereuses
le/la Technicien(ienne) itinérant(e) formé N2 et bénéficiant d’une autorisation de signature a lacapacité de signer le plan de prévention et d’accompagner/encadrer dessous-traitants.
Il estéquipé des EPI adéquats et bénéficie du suivi médical renforcé (SIR) au vu deses formations.
Leposte de technicien habilité électrique et/ou autorisé à la conduite d’engins(CACES) fait partie de la liste des postes à risques particuliers.
Poste itinérant - Forfait 218 jours - 9 RTT + 26 jours de CP + 3 jours de bénévolats + de nombreux avantages groupe comme 15 jours de congés aidants, 16 semaines de congés naissances (paternité) + avantages CSE
Véhicule professionnel + PC + téléphone + EPI
2 postes sont à pourvoir :
Le premier sur Le Mans
Le second sur Reims
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