Consultant senior manager en conseil banque asset management & private equity (h/f)

Forvis Mazars entend fortement développer sa ligne de métier Private Equity dans les prochaines années. Il s’agira donc de contribuer à la structuration et à l’enrichissement des offres sur ce secteur stratégique pour le Groupe.

A votre arrivée, vous rejoignez le département Conseil Banque, constitué de 110 collaborateurs, et plus précisément l'équipe Private Equity & Asset Management intervenant dans divers contextes : 

• Post merger intégration, schéma directeur, refonte de modèle opérationnel, lancement de nouvelle activité…
• Marchés listés & Marchés privés (Private Equity, Private Debt…).

Vous intervenez sur la conduite de nos projets de transformations d’envergure & sur les accompagnements opérationnels que nous proposons auprès des Directions Métier (Front et Middle Office, Relations investisseurs, Legal…) et IT.

Votre rôle : 

En rejoignant Forvis Mazars Conseil Banque, vous participez au développement de ses activités Private Equity (PE) et plus largement de ses activités Asset Management (AM) et Wealth Management (WM).

• En tant que Senior Manager, vous avez la capacité de piloter opérationnellement des dispositifs en mode projet sur l’ensemble de la chaîne de valeur : Directions Métier, DSI, organes de Transformation & Organisation…
• Vous mobilisez une solide expertise technique en PE / AM / WM chez nos clients avec une connaissance des classes d’actifs des marchés listés/OTC et privés, des types d’instruments, des processus de gestion des données de marché financières et extra-financières et des processus opérationnels Front-to-Back.
• Vous connaissez le fonctionnement d’un cabinet de conseil et maîtrisez les méthodologies de travail associées.
• Vous êtes moteur sur le développement commercial de notre offre (prospection, pitchs commerciaux, réponse à appel d’offres…).

De plus, en fonction de vos aspirations, vous participez au développement de l'équipe en contribuant sur des chantiers internes tels que : la vie d’équipe, l’enrichissement d’offres existantes ou le développement de nouvelles offres, l’Innovation, le recrutement ou encore la formation.