Business partner senior h/f

Santé Atlantique (St-Herblain) est bien plus qu’un centre de soins : c’est la première clinique privée de France, classée dans le Newsweek World’s Best Hospitals 2023.

Avec 35 spécialités médicales et une équipe de 1 500 professionnels investis, cet établissement de santé offre une expertise de pointe et un accueil humain.

Rejoindre Santé Atlantique, c’est intégrer un environnement d’excellence et d'innovation engagé au service de l’expérience patient. C’est aussi faire le choix d’un groupe leader dans l’hospitalisation privée en France (28 000 collaborateurs et 7 500 médecins) présent sur le territoire avec plus de 120 établissements.

Nous recherchons un business partner senior H/F

Votre mission est d’accompagner sur votre périmètre (2 cliniques nantaises), la Direction du Territoire dans l’atteinte des objectifs de performance économique et financière.

Garant de l’analyse de la performance de vos établissements en liaison avec les directeurs d’établissement et leur comité de direction, vous jouez un rôle majeur sur les aspects contrôle de gestion, conseil et accompagnement.

Parmi vos missions, on note :

1. Diagnostic Performance - Analyser les performances opérationnelles, économiques et financières en utilisant les indicateurs de performance du groupe (contrôle de gestion). Proposer le cas échéant des indicateurs complémentaires d’analyse - Établir le diagnostic Performance et le partager (Directeur de territoire – Directeur d'établissement) + CODIR.
2. Plans d’actions Performance - Proposer, suivre et accompagner la bonne exécution des plans d’actions auprès des directeurs d’établissements de son périmètre - Mettre en place les éléments de reporting avec le directeur d’établissement et son comité de direction - Exercer un rôle de référent Performance en faisant le lien entre le directeur de territoire, les directeurs d‘établissements, les directions fonctionnelles du groupe (Performance et Financière).
3. Budget - Participer à l’élaboration des budgets des établissements, en coopération avec le Directeur de territoire, le Directeur d'établissement, le CODIR de chaque établissement, la direction de la performance et la direction financière : activité, P&L, Capex.
4. Reportings de gestion mensuels - Préparer l'analyse mensuelle des reportings (activité, exploitation, financier) à destination du directeur d'établissement et du Centre de Service Partagé (CSP) Expertise-comptable - Communiquer les résultats aux directeurs de territoire et d’établissement, en lien avec le diagnostic performance de chaque établissement.
5. Optimisation de la trésorerie et du BFR - Gestion de la DMR (durée moyenne de règlement caisses, patients, mutuelles), suivi des paiements et dettes fournisseurs ainsi que des encaissements praticiens.
6. CAPEX - Réaliser et suivre les Business Plan pour les projets portés par les cliniques - Suivre les engagements des Capex sur les cliniques de votre périmètre - Assurer la qualité de la saisie des données et la correcte comptabilisation des capex en coordination avec le CSP.
7. Comptes annuels et semestriels - Contribuer à la clôture des comptes en coordination avec le CSP (corrections, revue des provisions…). Être référent établissement auprès des CAC en coordination avec le CSP.
8. Processus financiers et ERP (SAP) – Être le sponsor en établissement du core model SAP : garant du suivi analytique de gestion, de la correcte application des process SAP P2P (commandes, validation des factures d’opex et capex, autorisations de paiements dans le respect des délégations) et O2C (facturation et paiement praticiens).
9. Contrôle interne – Appuyer les démarches groupe sur la conformité et le contrôle interne en lien avec la direction conformité (Sapin 2) et la direction contrôle interne groupe (référentiel de contrôle interne).
10. Dossiers administratifs - À la demande du Directeur de Territoire, vous pouvez réaliser les dossiers de demande de subvention pour les cliniques de votre périmètre et participer à l’élaboration des dossiers de demande d’autorisation pour vos cliniques.

Vous l’aurez compris, ce poste requiert une base solide en comptabilité ainsi qu’une expertise en contrôle de gestion. Outre les fortes interactions et sollicitations opérationnelles tout comme stratégiques, la période budgétaire (mi-septembre à fin novembre) constitue chaque année un moment clé dans le pilotage (charge de travail importante).

Le poste est basé à Santé Atlantique (St Herblain). Quelques déplacements au siège ainsi que sur votre autre établissement nantais sont à prévoir.

La rémunération est composée d’un fixe versé sur 12 mois et d’une part variable de 10%. Un véhicule de fonction vous sera attribué.

#J-18808-Ljbffr