La MIFE Loire Sud - Maison de l'information sur la formation et l'emploi - recrute 2 conseillers en insertion professionnelle - maraudeurs dans le cadre du déploiement de l'Offre de Repérage et de Remobilisation (02R) dans les Quartiers prioritaires de la Politique de la Ville de Saint-Etienne Métropole.
En complémentarité des accompagnements délivrés par le réseau pour l'emploi, la loi n°2023-1196 du 18 décembre 2023 pour le plein emploi prévoit que des opérateurs publics ou privés pourront être chargés du repérage des personnes les plus éloignées de l'emploi ou qui ne sont pas inscrites dans un parcours d'insertion suivi par un membre du réseau pour l'emploi, ainsi que de la remobilisation et de l'accompagnement socio-professionnel de ces personnes.
Le programme EVE (Elancez-vous vers l'emploi !) porté par la MIFE Loire Sud en consortium avec l'AFPA et le CREPI prévoit la détection des publics dits « invisibles » dans les QPV de Saint-Etienne Métropole et le déploiement d'actions permettant « d'aller vers » les personnes les plus éloignées de l'emploi ou qui ne sont pas inscrites dans un parcours d'insertion suivi par un autre membre du réseau pour l'emploi.
L'objectif est de leur proposer des temps de remobilisation et, le cas échéant, des parcours d'accompagnement socio-professionnel, afin de favoriser leur intégration dans l'un des dispositifs de droit commun ou le retour à l'emploi ou à la formation professionnelle ou initiale.
Organisation du poste
Sous la responsabilité du coordinateur du programme et de la direction, l'activité du conseiller en insertion professionnelle maraudeur se répartira de la manière suivante :
- 50% dédié à la détection des publics « invisibles » : aller vers les personnes éloignées de l'emploi, maraudage en binôme dans les quartiers QPV de la Métropole de Saint-Etienne, maillage partenarial en quartiers, forte présence sur le terrain et participation à la vie des quartiers en
articulation avec les acteurs emploi-formation-insertion (relais emploi, centres sociaux, associations, structures d'accompagnement social, etc.).
- 50% dédié à l'accompagnement des bénéficiaires inscrits dans le programme EVE :
accompagnement socioprofessionnel renforcé, accompagnement vers la levée des freins identifiés, construction d'un projet professionnel, participation aux événements emploi-formation du territoire, encadrement des immersions professionnelles, évaluation et suivi administratif des accompagnements.
Profil
Expérience sur des missions d' « aller-vers »
Diplôme CIP, CESP, ESF, ASS ou Educateur spécialisé
Une expérience dans l'accompagnement des publics invisibles ou très éloignés de l'emploi est
indispensable
Permis B obligatoire
Compétences
- Détecter, accueillir, informer et orienter
- Aller vers les personnes très éloignées de l'emploi
- Maîtriser les techniques d'entretien et d'accompagnement
- Etablir un diagnostic individuel
- Mettre en place un plan d'actions avec le/la bénéficiaire et coconstruire le parcours
- Être capable de s'adapter à des publics variés
- Connaître le territoire métropolitain et les acteurs emploi-formation-insertion
- Connaitre les structures d'accompagnement social
- Travailler en réseau
- Animer des réunions d'information et des ateliers
- Maîtriser les outils informatiques et le reporting
Poste
CDD 1 an (renouvelable), 35h hebdomadaires, ordinateur, téléphone portable, tickets restaurants, mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, prise en charge des abonnements transports en commun à hauteur de 50%.
Le conseiller en insertion professionnelle maraudeur bénéficiera d'une formation PSSM (Secouriste en santé mentale)
Rémunération : 2100€ bruts mensuels
Possibilité de travailler ponctuellement en horaires décalés
Prise de poste souhaitée en décembre 2024
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de recherche d'emploi,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Réaliser un diagnostic approfondi,Structurer, synthétiser des informations,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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