Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive ! La Région Bretagne, propriétaire des lycées publics, a en charge la maintenance spécialisée des installations techniques dans les lycées. Au sein d'une Equipe Mobile d'Assistance Technique, l'agent spécialisé en maintenance des installations électriques interviendra au sein de plusieurs lycées pour réaliser les missions listées ci-dessous.
ACTIVITES DU POSTE :
Activités principales :
· Réaliser des travaux de maintenance préventive, corrective et améliorative, des installations électriques BT
· Réaliser des travaux de maintenance préventive, corrective et améliorative, des installations de ventilation (VMC, CTA)
· Lever les réserves électriques (en application des normes et réglementations en vigueur) suite aux contrôles périodiques réglementaires
· Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnent et remise en état des équipements ou installations
· Préparer les listes des matériels et matériaux nécessaires à l'exécution de travaux, faire des demandes de devis auprès des fournisseurs, les vérifier, préparer les commandes, réceptionner le matériel en livraison
· Consigner les installations électriques BT
· Concevoir et dessiner les schémas électriques sous format informatique,
· Câbler des armoires électriques à partir d'un schéma électrique
· Saisie et mise à jour de l'inventaire des équipements et installation sur le logiciel de GMAO
· Saisie de l'activité quotidienne sur logiciel de GMAO
Autres activités :
Suivant sa charge de travail et son emploi du temps établi par son chef d'EMAT, il peut être amené à intervenir à aider un autre corps de métier (génie sanitaire et thermique, génie climatique)
ENVIRONNEMENT DU POSTE
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L'agent dépend directement de (n + 1) : Responsable de l'EMAT de Guingamp, Frank EVENNOU
· L'agent encadre directement (n-1) : sans objet
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de la Direction : l'ensemble des services de la Direction de l'Immobilier
· Au sein de la collectivité : Les autres directions (ETARM, DETCB, DRH, DEL, DNSI, DP, etc.)
· Partenaires extérieurs : fournisseurs, EPLE
LIEU DE TRAVAIL : REGION BRETAGNE
· Locaux de l'EMAT de Guingamp : Site de Kernilien - Lycée Agricole de Kernilien- Plouisy
· Lycées publics et sites tertiaires régionaux rattachés à l'EMAT de GUINGAMP et à l'EMAT de SAINT-BRIEUC.
· Tout autre bâtiment du patrimoine immobilier de la région de Bretagne en cas de besoin ou de renfort
Temps de travail : 1607 heures
Horaires de travail : 7h45- 12h / 13h- 16h45 du lundi au jeudi, 7h45 -12h /13h -15h45 le vendredi
Contraintes spécifiques : Nombreux déplacements en Côtes d'Armor
Dotation particulière : Equipement de protection individuelle
Grade : adjoint technique
Prise de poste : - contrat d'un mois avec possibilité de renouvellement
Rémunération : 1 703.69 Euros nets.
- Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
- Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine)
- Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
- Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance)
- Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail)
- Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés)
- Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne
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