Chargé de territoire

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Pôle solidarités
direction de l'autonomie et de la santé
service des dynamiques territoriales et stratégie
mission dynamiques territoriales

La Direction de l'Autonomie et de la Santé (DAS) est en charge de l'élaboration et de la mise en œuvre des politiques départementales dans le domaine de la perte d'autonomie des personnes âgées et handicapées.
Elle se compose d'une centaine d'agents répartis au sein de 5 services participant chacun, dans un domaine précis, à la mise en œuvre des politiques de l'autonomie et de la santé :
* le Service de Coordination et d'Appui Autonomie (SCAA)
* le Service de la Qualité et des Financements (SQF)
* le Service des Dynamiques Territoriales et Stratégies (SDTS)
* le Service Santé Publique et Prévention (SSPP)
* le Service de l'Aide Sociale (SAS)
Le service des dynamiques territoriales et stratégies est structuré autour de 2 missions :
- la mission " dynamiques territoriales " en charge de la négociation et de la déclinaison opérationnelle et territoriale des processus de contractualisation avec les Établissements et Services Médico - sociaux (ESMS) ou porteurs de projets et d'appui aux Maisons de l'Autonomie (MA).
- la mission " stratégies autonomie " en charge du pilotage et de la mise en œuvre des stratégies liées aux politiques de l'autonomie dans le cadre du pacte des solidarités et du schéma de l'autonomie, et à la coordination des Maisons de l'Autonomie (MA) et à l'animation des relations fonctionnelles avec celles-ci.

Le service est également en charge du traitement des dérogations, et des situations complexes dans le cadre de RAPT (Réponse Accompagnée Pour Tous).
La mission " dynamiques territoriales " est composée de 6 chargés de territoires et d'1 chargé de dossier. Elle travaille en collaboration avec l'ensemble des Services, Bureaux et Missions de la Direction, de même que les Maisons de l'Autonomie. Elle intervient également auprès des différents acteurs du champ de l'autonomie (Agence Régionale de Santé (ARS), Caisse d'Assurance Retraite et de Santé Au Travail(CARSAT), Établissements Sociaux et Médico-Sociaux(ESMS), Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA), associations) pour accomplir ses missions. Missions / conditions d'exercice Placé sous l'autorité du chef de mission des dynamiques territoriales, le chargé de territoire aura pour principales missions sur le ou les territoires dont il a la charge :
- d'être l'interlocuteur privilégié des gestionnaires d'ESMS :
accompagnement dans l'élaboration et la mise en œuvre des projets relatifs à la restructuration et la recomposition de l'offre d'accueil et d'accompagnement et/ou au développement d'une dynamique de prévention de la perte d'autonomie ;
accompagnement renforcé dans le cadre de difficultés de gestion rencontrées par les gestionnaires de structures.
- de piloter les Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) avec les ESMS au regard de la programmation définie conjointement avec l'ARS le cas échéant, et en assure le suivi ;

- d'accompagner la ou les Maison du Département Solidarité (MDS), et plus particulièrement les Maisons de l'Autonomie (MA), dans la déclinaison territoriale des stratégies départementales autonomie (aide aux aidants, habitat inclusif, Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT) :
participation aux équipes autonomies ;
participation voire co-animation des instances partenariales relatives à la mise en œuvre du Projet Territorial de l'Autonomie ;
rencontres conjointes avec les porteurs de projets locaux.

Le chargé de territoire a ainsi un rôle de coordinateur dans chacun des projets autonomie qu'il met en place sur son ou ses territoires. Il en pilote l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi, et mobilise les acteurs internes et externes nécessaires.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ces missions, le chargé de territoire participe également activement à la définition et à l'élaboration des stratégies départementales en collaboration étroite avec les autres missions du Service. Il opère ainsi une fonction de reporting auprès du chef de mission sur les dossiers et les actions du territoire et, en mode projet, auprès des chefs de projet thématiques de la direction.
Le chargé de territoire peut être amené, au regard de son expertise, à piloter, en appui du chef de mission, des projets départementaux.

L'agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d'autres missions en cohérence avec son cadre d'emplois et son grade. Profils recherchés Savoirs :
- formation supérieure spécialité juridique ou sciences sociales ou économiques ou médico - sociale ;
- connaissance des institutions médico-sociales.

Savoir-faire :
- expérience d'actions et de programmes menés vers des personnes handicapées ou âgées ;
- maîtrise de la gestion de projet (conception, mise en place et animation) ;
- capacité à mener une réflexion transversale ;
- capacité à concevoir un dispositif, à l'implanter et à l'animer.

Savoir-être :
- sens développé de la communication et de la négociation ;
- capacité à animer et à impliquer des interlocuteurs sur un groupe de travail ;
- autonomie ;
- rigueur.