Chef/cheffe de la section santé et sécurité au travail

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales:

À la tête de sa section et dans le respect des consignes de sa hiérarchie :
- assure une assistance technique et conseille le commandant de l’école dans le domaine de la protection, de la santé et de la sécurité au travail :
- participe à la démarche d’évaluation des risques professionnels (analyse des risques et des accidents, visites de sécurité, programme annuel de prévention) ;
- participe à l’élaboration du plan de prévention ;
- assure une veille technique et réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail ;
- communique, informe et participe à la sensibilisation, à l’information et à la formation au sein des services et auprès des personnels sur les risques professionnels ;
- coordonne et contribue à l’animation du réseau des assistants de prévention ;
- participe aux travaux de la formation spécialisée en hygiène, sécurité et conditions de travail en qualité de conseiller technique ;
- contribue à l’élaboration et au suivi des dossiers relatifs à l’environnement et au développement durable ;
- contribue à l’élaboration du rapport annuel d’activité.

Environnement professionnel :

L’école de gendarmerie de Montluçon dispense une partie de la formation initiale des élèves gendarmes adjoints volontaires, des élèves gendarmes et des gendarmes élèves. Elle peut accueillir simultanément jusqu’à 1 320 élèves ainsi que 285 cadres militaires et civils.

Activités du service :

La section santé et sécurité au travail (SSST) assure une assistance technique et apporte des conseils avisés dans le domaine de la protection et de la sécurité au travail. Elle est en charge de l’ensemble de la politique de prévention des risques professionnels, de l’analyse et de la proposition de mesure correctives au commandement. Elle coordonne et contribue à l’animation du réseau des assistants de prévention de l’école.

Composition et effectifs du service :

1 civil de catégorie B, 1 sous-officier CSTAGN.

Liaisons hiérarchiques :Le chef de la division de l'appui à la formation et le commandant de l'école

Liaisons fonctionnelles :

Le référent incendie, les autres services de l'école, le CEGN, les différents services de la DG et les différents interlocuteurs externes

Fonctionnaire de catégorie B ou équivalent

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques:

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - à acquérir

Connaissance des règles en matière de HSCT - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire:

Savoir appliquer la règlementation - niveau expert - à acquérir

Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - à acquérir

Savoir analyser - niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis

Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis

Savoir-être:

Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

Savoir s'adapter - niveau pratique - requis

Savoir faire preuve de pédagogie- niveau pratique - requis

Autonomie et sens de l'initiative - niveau maîtrise - à acquérir

Vos perspectives :

Évolution possible de grade ou de corps au choix et par concours.

Passerelle possible entre les différentes composantes (Police, Gendarmerie, Préfecture...) du ministère de l'intérieur ou, par détachement, entre les ministères et les différentes fonctions publiques.

Durée attendue sur le poste : 5 ans