La FDSEA 22, organisation professionnelle agricole, recrute un(e) juriste droit social pour conforter son équipe administrative.
MISSIONS CONFIÉES :
Missions principales en droit du travail - Accompagnement des exploitants agricoles :
- Rédiger des contrats de travail, des avenants aux contrats ;
- Accompagnement dans les procédures de licenciement et ruptures conventionnelles ;
- Veille juridique et accompagnement juridique de la gestionnaire de paie
- Développer le pôle de formation ;
- Réalisation de Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) ;
- Répondre à l'ensemble des demandes en droit social émanant des adhérents du service.
Missions spécifiques à la FDSEA :
- Animer la commission Emploi de la FDSEA ;
- Informer collectivement les adhérents en rédigeant des articles ;
- Faire la promotion des métiers agricoles dans les forums Emploi - orientation ;
- Négociation collective : Conseiller et aider les négociateurs des conventions collectives à l'élaboration des stratégies de négociations. Rédiger ou aider à la rédaction des accords locaux ;
- Gestion prévisionnelle de l'Emploi : Participer aux études de la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi (GPE) de la FNSEA, coordonnées par la FRSEA ;
- Accompagnement d'employeurs dans l'octroi d'aide à l'embauche de salariés (Défi emploi) ;
- Travail en collaboration avec la gestionnaire paie.
COMPÉTENCES/CONNAISSANCES REQUISES :
- Bac +5 en droit social/droit du travail - Débutant accepté, Expérience appréciée ;
- Bonne capacité à travailler en équipe ;
- Bon esprit de synthèse avec aptitudes rédactionnelles et animation,
- Ouverture d'esprit et sens de l'initiative ;
- Connaissance du monde agricole et des organisations professionnelles très appréciée ;
CONDITIONS :
- Poste à pourvoir immédiatement et évolutif avec formations possibles en interne ;
- Poste basé à Plérin, déplacements fréquents sur le département en journée et ponctuellement en soirée et en région ;
- Permis B et véhicule personnel obligatoire mais assurance professionnelle prise en charge par l'entreprise.
AVANTAGES :
- Chèques Cadhoc
- Comité d'entreprise
- Rémunération selon expérience
Si vous souhaitez un travail qui ait du sens et rejoindre une équipe dynamique, merci d'adresser votre CV.
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