Responsable d'équipe d'entretien et de fleurissement des espaces verts (h/f) - aulnay-sous-bois

- Assurer en binôme la gestion de l'entretien et la maintenance d'un secteur géographique des espaces verts avec une équipe de jardiniers
- Manager et animer une équipe de 8 à 10 agents
- Mettre en oeuvre des actions de qualité pour l'entretien, la maintenance et le fleurissement du secteur
- Participer à des activités complémentaires

* Réaliser l'entretien et la maintenance d'un secteur géographique des espaces verts avec une équipe de jardiniers
- Planification et coordination des travaux avec le responsable de secteur
- Suivi du bon déroulement des travaux effectués par les jardiniers (répartition des tâches, instruction, information sur toutes les opérations à mener).
- Plantations d'arbres, arbustes, plantes à massifs...
- Réalisation des différentes interventions d'entretien : tonte, arrosage, tailles diverses...
- Relevés divers : végétaux disparus, dégradations, observations techniques
- Participation à des réunions de travail, rendez-vous de chantier
- Approvisionnement des chantiers en matériel, carburant, etc
- Contrôle permanent de l'état de propreté du secteur en charge
- Vérification des réseaux d'arrosage automatique et d'entretien des locaux de jardiniers

* Manager et animer une équipe de 8 à 10 personnes :
- Répartition du travail dans l'équipe selon l'aptitude des agents et leurs fonctions
- Suivi de la bonne exécution des tâches selon le temps programmé
- Respect des règles de sécurité au travail et sur la voie publique
- Remplissage des fiches journalières de travail
- Etablissement des tableaux de congés
- Vérification des feuilles d'heures supplémentaires
- Notation, évaluation avec les supérieurs hiérarchiques
- Rédaction des divers comptes rendus et rapports écrits (personnels, divers)
- Encadrement des stagiaires en formation professionnelle

* Mettre en oeuvre des actions de qualité :
- Participation à la modernisation du service et à son développement
- Amélioration des conditions de travail du personnel
- Optimisation du fonctionnement du service
- Amélioration de la qualité des services rendus à la population