Description du poste
Intégré à une équipe de juriste et accompagné de 5 gestionnaires de paie, vous serez en charge de :
1. La gestion de la veille sociale
2. La gestion des contentieux lié au droit du travail
3. La participation à la mise en place de politique de prévention des risques professionnels
4. La rédaction d'acte social et procédures disciplinaires
Profil du candidat
Et vous ?
5. Diplômé d'une formation en droit social
6. Vous êtes reconnu pour être une personne proactive, réactive et rigoureuse
7. Vous avez une vraie sensibilité pour les problématiques liées au Ressources Humaine
Alors cette offre est faite pour vous !
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