Description du poste
La division du pilotage de la fiscalité des particuliers et des professionnels et des amendes est rattachée au Pôle Pilotage du Réseau et des Missions.
Elle est composée de :
- 3 cadres A en charge de la fiscalité des particuliers et des professionnels, des amendes et du recouvrement forcé,
- 2 Huissiers des Finances Publiques,
- 1 cadre B chargé du recouvrement des Recettes Non Fiscales (stock) et du suivi conciliateur (volet recouvrement)
Le/la responsable de division :
• Anime et pilote le réseau comptable fiscal sur l'ensemble des activités d'assiette et de recouvrement d'un service des impôts des entreprises (SIE), de deux services des impôts des particuliers (SIP), d'un pôle de recouvrement spécialisé (PRS) et l'activité amendes du SGC de Bar le Duc.
Il/elle suit à ce titre et analyse les résultats des services et pilote de manière rapprochée les grandes campagnes d'IR.
Dans ce cadre, il/elle veille tout particulièrement à l’accompagnement des évolutions métier, organisationnelles et applicatives. La division accompagne, de façon rapprochée, l’ensemble des services dans la mise en œuvre de la responsabilité des gestionnaires publics et des mesures de simplification induites.
• Assure le pilotage de l'équipe dédiée au recouvrement forcé, chargée de l’animation et de la mise en œuvre des actions lourdes des SIE, SIP et PRS et du service amendes du SGC de Bar le Duc.
• Apporte une expertise technique : rédaction de notes, expertise de dossiers complexes, organisation et animation de réunions techniques.
• Pilote l’équipe des Huissiers des Finances publiques.
Description du profil recherché
- compétences managériales avérées (capacité à piloter et à animer une équipe),
- compétences techniques en matière juridique et fiscale,
- sens du relationnel en interne et externe,
- esprit d’analyse, notamment pour l’étude de dossiers techniques et complexes,
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Économie/finances
2. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
5. SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode
6. SAVOIR-FAIRE - Manager
7. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
8. SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
9. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
10. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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