Devenir Responsable de pôle sur un site Huttopia, c’est donner du sens à son travail en offrant des vacances mémorables à nos clients, choisir la nature comme cadre de vie, accompagner son équipe à s'épanouir, et évoluer en confiance dans une entreprise aux valeurs fortes.
Huttopia est une entreprise familiale créée en 1999. Leader de l’écotourisme depuis 1999, Huttopia permet à ses clients de se rapprocher de la nature, avec près de 130 sites dans 8 pays en 2025, dont 60 en France. Découvrez notre univers sur europe.huttopia.com.
Responsabilités
1. Organiser votre pôle et encadrer votre équipe.
2. Gérer l’accueil et la satisfaction de vos clients.
3. Participer au ménage et au contrôle des hébergements.
4. Assurer l’entretien et la maintenance des équipements et espaces verts.
5. Assurer la production des pizzas et planches dans le respect des process.
6. Faire preuve de polyvalence : en avant et en arrière-saison, vous participez à la mise en place et à l'hivernage du site.
Profil recherché
1. La relation client vous passionne, le sens du service est dans votre nature.
2. Vous êtes disponible et réactif, parce qu'un client satisfait est un client qui n'attend pas.
3. Votre dynamisme à toute épreuve vous permet de gérer le rush du resto.
4. Véritable couteau suisse, vous aimez aussi le terrain, la polyvalence et les imprévus.
5. Vous êtes fan d’outdoor : c’est important pour vivre en extérieur et partager sa passion avec vos clients.
6. Vous avez le permis et puisque plus de 50% de nos clients sont étrangers : you speak English fluently.
Votre avenir chez Huttopia
1. Participez à notre formation pour devenir Chef de camp ou Adjoint.
2. Opportunités à l'international (Europe, Etats-Unis, Canada).
3. Passerelles vers les fonctions supports.
Informations complémentaires
Les Hutto' avantages
1. CDD 8 Mois à pourvoir dès Mars 2025.
2. Logement sur place.
3. Téléphone avec abonnement et ordinateur.
4. Plan d’intéressement aux résultats de l'entreprise.
5. Du sourire au quotidien !
Notre processus de recrutement
1. Envoyez votre candidature.
2. Deux entretiens en visio avec un RH et un Chef de camp.
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