Le groupe WEPA est une entreprise familiale européenne orientée vers l’avenir spécialisée dans la fabrication et la distribution de papiers hygiéniques écologiques (papiers toilette, essuie-tout, mouchoirs et serviettes). Avec 4 000 collaborateurs et 14 sites européens, WEPA décline des solutions d’hygiène pérennes et innovantes, contribuant quotidiennement au bien-être de millions de personnes. Une politique durable du personnel y joue un rôle central depuis plus de 70 ans. Nous recherchons un / une stagiaire pour notre service RH/Paie sur notre site WEPA Lille.
Au sein d’un groupe de 2 sociétés, comprenant 3 établissements distincts, 3 règles de paie et fonctionnement distincts, sous la responsabilité et avec l’accompagnement de la Responsable ADP/ Paie/ SIRH, vous serez amené à :
Rédiger le référentiel de paie
Vérifier la conformité du référentiel au regard du contrat de travail, du code du travail, de la convention collectives, des accords et usages
Construire les modes opératoires nécessaires à la réalisation de la paie, dont intervention en gestion des temps
Recenser les activités et créer les procédures internes RH-Paie-GTA
Aide à la mise en place des fichiers Excel / reporting en vue de contrôler la qualité des données de la GTA, la qualité de la paie ainsi que la DSN
Optimiser la transmission des variables de paie qui ne sont pas importés du logiciel de temps
Travailler sur un cahier des charges en vue de changer d’outil de Paie
Travailler sur le projet d’intégration d’une Gestion des temps d’une société de 80 personnes
Venir en renfort des équipes dans la production des bulletins de paie si besoin
Vous préparez un diplôme en ressources humaines ou en paie (1e ou 2e année master) et souhaitez mettre en application vos connaissances. Ce stage vous permettra d’avoir une approche globale du fonctionnement d’un service RH dans un environnement industriel.
Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des logiciels de gestion
Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc.)
La maitrise de l’anglais est un plus.
nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap.
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