Ingenieur commercial senior en aides et subventions (h/f)

INGENIEUR COMMERCIAL SENIOR EN AIDES ET SUBVENTIONS (H/F)

CDI - Contrat à durée indéterminée | Levallois-Perret


Quelles sont les missions qui vous seront confiées quand vous intégrerez les équipe d’Ayming ?

Au sein de notre activité de conseil, le rôle de Commercial en aides et subventions est central.
Vos futures missions seront de développer le chiffre d'affaires en proposant des missions de conseil dans le domaine des aides et subventions à l’investissement. Vous serez en charge de :

* Cibler et Prospecter les entreprises industrielles
* Identifier et développer les relations avec les interlocuteurs décisionnaires sur votre portefeuille : Direction Finance, Direction Industrielle, Capex Manager.
* Comprendre les priorités et impératifs métiers des décisionnaires et leur apporter des solutions
* Réaliser les propositions commerciales, négocier les contrats et Suivre la relation clients

Pour votre montée en compétences, un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, Salesforce).


Vos talents et aspirations professionnelles


Vous avez :

* Une formation de l’enseignement supérieur, Ecole d’Ingénieur ou de Commerce
* Une expérience professionnelle confirmée dans le secteur industriel et dans la commercialisation de services à forte valeur ajoutée en B to B
* Une maitrise des impacts économiques, ROI, structuration de financement complexe, ainsi que des enjeux des projets d’infrastructure lourde…
* Connaissance des financements publics directs (subventions, avances récupérables, prêts bonifiés…) en matière d’investissements
* Connaissance des organismes financeurs spécifique à ce type de subventions (ADEME, BPI, AGENCE DE L’EAU…)
* A l’écoute, dynamique, enthousiaste
* Doué pour la prospection
* Doté d’un excellent relationnel
* Réactif pour répondre aux besoins des clients et faire face à la pression de la concurrence


Si vous devenez un Aymer ?


Bien-être au travail et carrière

* D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
* Un programme d’évolution de carrière au travers de nos 5 programmes RH
* De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
* Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année
* Statut Cadre 216 jours travaillés par an
* Rémunération fixe et variable selon profil


Avantages sociaux :

* Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
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