A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Sécuriser et rassurer: garantir la sécurité physique et psychique des enfants, en créant un environnement protecteur, chaleureux et stimulant.
Évaluer et comprendre: recueillir les informations nécessaires à l'évaluation de la situation de l'enfant, en collaboration avec les familles, les équipes pluridisciplinaires et l'autorité judiciaire.
Élaborer des projets personnalisés :développer un projet d'accompagnement éducatif individualisé, adapté aux besoins, au rythme et aux capacités de chaque enfant.
Accompagner et stimuler :organiser des activités éducatives et ludiques favorisant le développement affectif, intellectuel, artistique, physique et social des enfants.
Promouvoir l'autonomie :soutenir une autonomie progressive et adaptée, en fonction de l'âge et des compétences des tout-petits.
Assurer un suivi éducatif :rédiger les Documents Individuels de Prise en Charge (DIPEC), effectuer des observations régulières, rédiger des rapports éducatifs et participer aux audiences.
Soutenir l'intégration scolaire :accompagner les enfants vers une socialisation harmonieuse et, si nécessaire, leur insertion dans un cadre scolaire adapté.
Collaborer avec les partenaires :développer et animer un réseau partenarial au service du bien-être des enfants (services médicaux, sociaux et éducatifs).
Encadrer et transmettre :accompagner et former les stagiaires, contribuer à la vie d'équipe et participer à la continuité de service.
Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur spécialisé (DEES)OBLIGATOIRE.
Expérience ou appétence pour le travail auprès des jeunes enfants de 0 à 5 ans.
Capacités d'écoute, de bienveillance et de rigueur éducative.
Compétences rédactionnelles avérées (rapports, notes d'événement...).
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à développer des partenariats.
L'emploi correspond au cadre d'emplois des Assistants Socio-Educatifs FPH et peut être pourvu par mobilité, mutation, détachement ou par voie contractuelle en contrat d'un an, avec renouvellement possible en contrat indéterminé.
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