Planificateur arrêt technique h/f

Description du poste:

Au sein de l’équipe Produits et systèmes, rattaché à l’agence de Valenciennes, vous occuperez le rôle de Préparateur Arrêt Technique H/F.



Mission

* Élaborer des plans détaillés pour les arrêts techniques, incluant les calendriers, les ressources nécessaires et les budgets
* Coordonner avec les équipes de maintenance, de production et de sécurité pour assurer une exécution fluide des arrêts
* Superviser les travaux pendant les arrêts pour garantir le respect des délais et des normes de qualité
* Identifier et résoudre les problèmes potentiels avant et pendant les arrêts
* Assurer la documentation complète des activités et des résultats des arrêts techniques

Profil

* Diplôme en ingénierie, gestion de projet ou domaine connexe
* Expérience prouvée en planification et gestion d'arrêts techniques dans un environnement industriel
* Compétences en gestion de projet et en coordination d'équipes multidisciplinaires
* Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
* Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés

Rémunération et avantages

* Politique de télétravail
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
* 13 RTT + un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable
* Salaire à partir de 36 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

* Vous candidatez,
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d’intégration chez nous !



A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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