Responsable paie (f/h)

Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise comptable composé de plusieurs bureaux en Occitanie, un Référent paie (H/F). Comment venir travailler ? Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client prône une culture d'innovation et offre des perspectives d'évolution à travers des sujets stimulants. Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui vous pousse à vous dépasser.

Prêt(e) à relever le défi passionnant de Responsable paie (F/H) pour transformer votre gestion? Dans ce rôle stimulant, vous gérerez avec autonomie un portefeuille clients en matière de paie et de déclarations sociales tout en supervisant une équipe. - Établir de manière précise et autonome les paies et déclarations sociales sur le logiciel Silae pour un portefeuille clients - Superviser et accompagner une équipe de deux gestionnaires de paie dans leurs problématiques techniques quotidiennes - Assurer et renforcer la relation avec les clients en étant leur référent privilégié en matière de paie - Collaborer étroitement avec les trois autres référents sur l'amélioration continue des process et des équipes - Contribuer activement à l'évolution de l'offre de services en développant des missions RH et des outils innovants accompagnée par une des responsables spécialisée en RH Vous intégrez une équipe d'une quinzaine de collaborateurs composée de gestionnaires de paie autonomes, trois référents paie et deux responsables de pôle social. Le volet juridique de la paie est assuré par une équipe de juristes en droit social. Ce poste basé à Toulouse est à pourvoir en CDI dans le cadre d'une création de poste. La rémunération brute annuelle est comprise entre 36k€ et 40k€ selon votre profil et votre expérience. Nombreux Avantages : Durée du travail de 37.50 heures hebdomadaires + 16 jours de RTT, Mutuelle santé et prévoyance + restaurant d'entreprise, Prime de participation, Prime de 13ème mois, Animation réunions (logiciels, actualité paie)\n\nDe formation Bac+2/5 en paie, droit social, ressources humaines, vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur la gestion de la paie en cabinet d'expertise comptable. Rigoureux et impliqué sur votre poste, vous souhaitez mettre à disposition du client et de vos équipes vos connaissances et vos compétences au quotidien. Vous souhaitez évoluer sur un poste à plus forte valeur ajoutée et apporter une véritable valeur conseil. Vous souhaitez rejoindre une structure qui met tout en œuvre pour la cohésion de ses équipes, pour faire monter en compétences ses collaborateurs et qui met à votre disposition tous les outils nécessaires et innovants pour assurer vos missions. Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant pour potentiellement intégrer une entreprise de renom en constante évolution ! Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité, notamment si vous êtes en poste.