Airbus atlantic - it product manager plm all gender h/f

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Rejoignez-nous pour innover et participer à l'essor d'une aéronautique plus durable !

Nous sommes à la recherche d'un IT Product Manager PLM (All Gender) basé sur le site Airbus Atlantic à Toulouse.

Rattaché directement au responsable du domaine Business Information System PLM, vous jouerez un rôle central dans le développement et le maintien en conditions opérationnelles de nos différents outils du domaine, permettant ainsi à Airbus Atlantic d'assurer une production de qualité et conforme aux requis clients.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes qui est en charge du développement et du maintien en conditions opérationnelles d'un portefeuille d'applications engineering et manuf engineering notamment.

Dans ce cadre, vous collaborerez régulièrement avec des équipes multifonctionnelles dans le but de rationaliser les process métier et améliorer la productivité Airbus Atlantic.

Des déplacements professionnels sont à prévoir occasionnellement sur nos différents sites industriels.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :
- Concevoir et délivrer les solutions du domaine PLM qui lui seront confiées en gérant l'intégrateur PLM;
- Comprendre et gérer les demandes utilisateurs en les intégrant dans l'une des releases, gérée en mode Agile;
- Etre le référent des solutions et assurer l'intégration de celles-ci dans le système d'informations de la société;
- Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques sur l'ensemble des composants applicatifs du domaine PLM;
- Assurer la transition du projet vers les équipes Run lors de toute mise en production afin de permettre sa bonne exploitation et le bon niveau de support;
- Supporter la convergence des solutions techniques (Urbanisation et standardisation);
- Contribuer activement à la roadmap DEX/PLM/HPC/CFAO Airbus Atlantic.

Parlons de vous !

Vous avez au minimum 3 à 5 années d'expériences en gestion de projets PLM/CAO sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu pour vos compétences en gestion de projets, en intégration de solutions PLM ou pour votre compréhension des processus métiers. Vous pratiquez déjà l'amélioration continue et les méthodes agiles.

Votre niveau d'anglais vous permet d'animer des réunions.

Vous aimez évoluer dans un environnement en évolution constante, vous êtes autonome mais avez à coeur de travailler en équipe, vous êtes force de proposition et ouvert d'esprit.

Et pour finir, votre sens du service, votre pragmatisme et votre curiosité feront notre richesse, soyez vous-même !

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d'Études, ainsi qu'aux équipes des fonctions supports d'Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité).

Pour en savoir plus :

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c'est aussi :
- Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
- Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagéet solidaire.
- L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
- Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
- Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).
- Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.
- Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
- Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
- Entretien avec le Manager Recruteur.
- Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité.
- Entretien avec le/la Human Ressources Business Partner.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
Airbus Atlantic

Type de contrat :
CDI
- --
Classe Emploi (France) : Classe F12

Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)

Famille d'emplois :
Digital

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.