Juriste contentieux immobilier h/f

Description du poste

Nexity Immobilier Résidentie l recrute au sein de sa filiale Edouard Denis un J uriste Contentieux Immobilier H/F rattaché directement à la directrice adjointe contentieux.

Vous rejoindrez la Direction juridique au sein d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs.

A ce titre, vos missions consisteront à :

1. Accompagner les agences de la filiale dans la gestion de leurs litiges et contentieux clients et entreprises et notamment :Conseiller dans le règlement des litiges de pré-contentieux (réclamations, recouvrement, mesures d’exécution, déclarations de créances…) et de leurs problématiques juridiques ;Assurer la gestion et la défense des intérêts des agences dans le cadre des procédures contentieuses, en liaison avec les avocats, les assureurs et les opérationnels ou tout intervenant extérieur (huissiers, experts…) ;Rechercher les solutions permettant la résolution efficace du litige en termes de coûts et de délai ;
2. Participer à l’appréciation des risques sur les contentieux en communiquant tout élément permettant une juste adéquation entre le risque et la provision constituée ;
3. Renseigner la base de données informatique et de suivi des contentieux, et/ou tableaux de bords dans le cadre des reportings de l’activité contentieuse des agences et de la filiale ;
4. Effectuer des reportings régulier de votre activité ;
5. Participer à la mise en place des procédures internes dans le cadre du développement du service contentieux.

Cette liste est non exhaustive.

Le poste est basé à Paris.

Attention, notre siège social déménage à Saint-Ouen au premier trimestre 2025 à proximité directe de la ligne 14 du métro et du RER C.

Qualifications

D’une formation supérieure en droit privé et de préférence en Droit de la Construction / Droit des Assurances, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 4 à 6 ans en entreprise (promotion ou construction), cabinet d’avocat, assureur / courtier en assurance ou étude d’huissier.

Vous êtes :

6. ouvert(e) d’esprit,, rigoureux(se), autonome,
7. doté(e)s de capacités d’organisation et d’un bon sens des priorités,
8. êtes pédagogue et avez le sens de l’écoute et du conseil.

La bienveillance et la solidarité au sein d’une équipe sont des valeurs qui comptent pour vous.

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :

9. Un impact positif sur le monde qui vous entoure ;
10. Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés ;
11. Un accès à des opportunités de carrière sur plus de 200 métiers ;
12. Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis ;
13. Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service ;
14. Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE…) ;
15. Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !