SAMIN, filiale du Groupe Saint-Gobain, est spécialisée dans l’extraction de matières premières (Silice et Carbonates) au travers de ses 8 usines et 11 carrières, en adressant divers segments marchés tel que la fabrication du Verre, le monde du Bâtiment, ou encore l’Agriculture. Pour assurer le développement de son activité, la société SAMIN recherche pour le site de CHANAC localisé en Lozère, un / une alternante, qui aura la mission suivante :
1. Comprendre les caractéristiques du gisement dans son exploitation (spécificités géologique et minérales).
2. Étudier l’exploitation actuelle du minerai (usine) pour proposer des pistes d’évolutions permettant de développer le marché « AgriFeed » (Amendement et Alimentation Animale).
3. Être en lien avec le service Commercial pour comprendre les besoins marché et définir les impacts sur l’activité du site.
4. Définir les caractéristiques techniques détaillées des produits permettant de répondre aux cibles Marché.
5. Formaliser des fiches techniques permettant de prescrire nos solutions auprès des décideurs locaux (chambre d’agriculture, Coopératives, etc.).
Le site de Chanac est situé à quelques km au nord des Gorges du Tarn, sur le Causse de Sauveterre. Il présente la particularité d’exploiter deux roches différentes, la dolomie et le calcaire, sur deux carrières distantes de quelques centaines de mètres seulement. L’équipe dont l’effectif varie entre 7 et 10 personnes suivant les saisons, produit une centaine de milliers de tonnes de sables et fillers à l’année grâce à deux chaînes de production localisées entre les deux carrières.
Directement rattaché au Directeur Commercial, et en lien étroit avec le Chef d’Exploitation du site, votre mission sera essentiellement locale (Chanac) et pourra comporter des déplacements au siège de Saint-Gobain (La défense – Courbevoie).
Nous recherchons un / une étudiante en alternance, type formation en géologie / minéralogie (universitaire ou école d’ingénieur) sur un parcours en 2 / 3 ans.
Le profil recherché est une personne curieuse, désirant apprendre, en connexion avec des enjeux techniques et commerciaux, et capable de s’intégrer dans une structure à taille humaine.
Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.
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