Responsable paie et administration du personnel(h/f)

A propos de l'entreprise :

Chez Carole Dehays RH, membre du groupe ABALONE - la tribu qui avance du bon pas ! - nous sommes convaincus que chaque carrière mérite un nouvel élan.
Si vous êtes prêt à faire évoluer la vôtre, vous êtes au bon endroit !

Nous savons que derrière chaque candidature, il y a des ambitions, des talents uniques et des envies d'avenir.
C'est pourquoi nous mettons l'humain au coeur de notre métier : écoute, respect et accompagnement personnalisé.
Avec des bureaux à Nantes, Chartres, Lyon, Bordeaux et au Mans, nous vous accompagnons sur tout le territoire pour vous trouver l'opportunité idéale.

Rejoindre Carole Dehays RH, c'est choisir une équipe bienveillante et dynamique, qui vous aide à tracer votre chemin professionnel.

A propos du poste :

Notre client, une PME nationale comptant une quinzaine d'agences et plus de 500 collaborateurs, recherche un ou une Responsable Paie et Administration du personnel H/F.

Au-delà des compétences, ce qui prime ici, c'est l'état d'esprit : entraide, bienveillance et une réelle proximité entre collaborateurs. Ici, chaque voix compte, et même les salariés peuvent participer au CODIR?!

Vous évoluerez dans une entreprise qui valorise ses équipes à travers des moments de convivialité comme des barbecues d'été ou des fêtes de Noël réunissant familles et enfants.

Le dirigeant, incarne cet esprit en étant attentif à toutes les idées et initiatives.

Vos missions :

En tant que Responsable Paie et Administration du Personnel, vous prendrez en charge une équipe de 4 collaborateurs.

Vos principales responsabilités incluront :

- Organiser, répartir et superviser la charge de travail des membres de votre équipe.
- Piloter l'intégralité du processus de paie et des déclarations de charges sociales.
- Assurer le suivi administratif RH, incluant les contrats, la gestion des absences, et les dossiers du personnel.
- Produire des rapports réguliers pour la direction, offrant une vision claire et précise des indicateurs RH.
- Paramétrer, maintenir et optimiser le logiciel Sage Paie pour garantir son efficacité.
- Rester constamment informé(e) des évolutions légales et réglementaires en matière de droit social et les appliquer.

Profil recherché :

Profil recherché :

- Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac+2 à Bac+5, avec une expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que Responsable Paie
- Vous maîtrisez parfaitement le logiciel Sage Paie, y compris ses aspects de configuration et de paramétrage
- Vous disposez d'une expertise approfondie en techniques de paie et en administration des ressources humaines
- Une bonne connaissance de la convention collective du bâtiment est un atout significatif.
- Doté(e) d'un leadership naturel, vous avez la capacité avérée d'encadrer, motiver et fédérer une équipe

?? Et maintenant, on fait comment ?

1. Un premier échange : une conversation téléphonique d'environ 15 minutes avec l'une de nos recruteuses pour mieux vous connaître.
2. Un entretien personnalisé : en Visio ou en personne, pour comprendre vos besoins, vos aspirations et vos attentes.
3. Une opportunité à saisir : nous vous connectons avec notre client pour un ou plusieurs entretiens... et peut-être à la clé votre prochain emploi de rêve !