Job Description:
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantic basé à Nantes recherche son futur:
Pilote Assurance Qualité (All Gender)
Airbus Atlantic recrute un Pilote Assurance Qualité pour rejoindre son équipe sur la ligne poutre ventrale A330 à Nantes. Vous intégrerez un environnement dynamique et innovant au sein du service Qualité, sous la direction du Responsable du Service Qualité.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe qualité, vous serez en charge de:
1. Garantir la conformité des produits et services en lien avec les exigences des clients.
2. Garantir la conformité des produits vis à vis de la réglementation.
3. Contribuer à l'initiative Safety Management System (SMS) pour assurer conformité et sécurité avion.
4. Contribuer à l'amélioration continue des processus.
Ce rôle vous amènera à travailler de manière autonome avec diverses équipes de production pour assurer la qualité et garantir une performance optimale.
Vos missions, en tant que responsable de Gestion de l'Assurance Qualité :
1. Assurer la gestion de la qualité produit et la conformité en tant que référent technique, en représentant la qualité dans différents forums et réunions en équipe multi métiers.
2. Prendre des décisions en autonomie et piloter la performance qualité tout en suivant l'avancement des projets qualité.
3. Proposer et piloter les plans d'actions correctifs.
4. Suivre les Surveillances Opérationnelles et mettre en place des actions ciblées pour atteindre les objectifs qualité.
5. Contribuer à réduire les points ouverts lors des livraisons produits, en suivant la démarche "Bon du premier coup" pour améliorer délais et qualité produit.
6. Piloter les contrats de prestation et superviser les ressources internes sur votre périmètre.
En tant que leader de l'amélioration continue :
1. Être le point focal pour le service qualité Wide Body dans le cadre du projet Robust & Sustainable Quality (RSQ) visant à améliorer le préventif sur la qualité.
2. Superviser l'analyse des risques de nos processus (PFMEA).
3. Gérer les cartes de contrôle produit (SPC).
4. Qualifier les moyens de mesure (MSA).
5. Assurer la communication et le reporting des résultats qualité vers la direction du projet RSQ.
6. Participer activement aux activités d'amélioration de la qualité du produit pendant une phase de montée en cadence.
7. Déployer des routines qualité sur l'ensemble du périmètre en structurant des animations autour des postes et lignes de production pour renforcer l'engagement de l'équipe.
8. Collaborer étroitement avec l'équipe Manufacturing Engineering et gérer les budgets alloués à ces projets.
Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la gestion de la qualité et de la conformité produit. Vous avez une expertise en amélioration continue et êtes à l'aise dans l'animation de projets de performance. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez une forte capacité à travailler en équipe.
Des déplacements professionnels occasionnels sont à prévoir en France/Europe et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c'est aussi : prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire. L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives. Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille). Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
1. Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
2. Entretien avec le Manager Recruteur.
3. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité.
4. Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.
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