Manager performance supply chain textile h/f

Ne venez pas chez Elis si vous n’aimez pas l’excellence opérationnelle !

Mais si vous voulez travailler sur de l’amélioration de process opérationnels dans un contexte international, alors c’est par ici :

Car chez Elis, notre Manager Performance Supply Chain Textile est en charge d’accompagner une 100aine de blanchisseries et autant de centres de service, pour maximiser le retour sur investissement de leurs achats textiles (>200 M€) grâce à l’amélioration de leur performance opérationnelle et le renforcement de la satisfaction de leurs clients.

· Vous mesurez et comparez les performances des centres de votre périmètre pour identifier les gisements de valeur,

· Co-définissez les objectifs annuels de performance de chaque centre,

· Déployez et animez le système de pilotage de la performance en lien avec le management des centres, régions et pays de votre périmètre,

· Analysez, améliorez de bout en bout, et standardisez les processus de gestion des articles loués sur l’ensemble de notre chaine de valeur de location/entretien, au sein de l'entreprise et chez nos clients (approvisionnement, dimensionnement et gestion des stocks, l’extension de la durée de vie des articles, amélioration des conditions contractuelles avec nos clients),

· Développez les compétences des contributeurs clés de ces processus (production, logistique, service client, force commerciale, offre produit),

· Cadrez, pilotez et/ou accompagnez les projets d’amélioration continue et de transformation, nécessaires à l’atteinte des ambitions,

Pour ce faire, vous disposez d’une équipe de 3 chefs de projets, de profil ingénieurs méthodes, gestion de production, Supply Chain.

Vous animez également la fonction clé de responsable de gestion des approvisionnements textile des centres (une centaine de cadres, environ), en tant que référent groupe sur cette fonction.

Poste basé au siège à St Cloud (La Défense Q4 2025) + déplacements fréquents, en France et en Europe (environ 2 jours / semaine)

Du pilotage de la performance, du relationnel, du management, ça vous tente ?

Oui ? Alors c’est par ici >>

Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,

Un salaire fixe annuel à partir 70K€, en fonction de l'expérience

De multiples primes : prime d’intéressement et de participation après 3 mois d’ancienneté, un dispositif d’épargne salariale, mais aussi une prime d’ancienneté après 1 an en poste,

Et d’autres avantages : mutuelle / prévoyance d’entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...).

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.