Coordonnateur enfance/jeunesse - c.c.a.s. de roubaix

Coordonnateur enfance/jeunesse - C.C.A.S. DE ROUBAIX

Vous travaillez sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du centre social.

Responsabilités :

1. Gérer administrativement et financièrement le secteur enfance/jeunesse.
2. Manager l'équipe enfance/jeunesse : 4 agents permanents + animateurs de l'A.C.M. et du L.A.L.P.
3. Elaborer le projet jeunesse en cohérence avec le projet social du centre social, le mettre en œuvre, le suivre et l'évaluer.
4. Favoriser la cohérence et la transversalité avec les projets des autres secteurs du centre social.
5. Développer et animer des partenariats institutionnels et associatifs.
6. Rédiger les bilans, les prévisionnels et les différents documents sollicités par la C.A.F., le département, la D.R.J.S.C.S. et les dossiers déposés au titre de la politique de la ville.
7. S'assurer de la mise en œuvre, de la coordination et du suivi des différents accueils collectifs de mineurs et du Lieu d'Accueil et de Loisirs de Proximité (adolescents 11 à 17 ans).
8. Impulser des projets innovants.
9. Coordonner le travail de liaison entre les écoles, les familles et le centre social sur le quartier.
10. Développer des actions « parentalité » en lien avec le/la Référent.e famille.
11. Assurer une veille juridique et documentaire liée à votre champ de compétences.

Profil recherché :

1. Diplôme professionnel dans le domaine de l'animation de niveau 5 (bac + 2).
2. Permis B.
3. Expérience souhaitée dans l'organisation et l'animation et dans l'accueil de public en difficulté.
4. Intérêt prononcé pour les questions du développement social et local.
5. Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sport.
6. Connaissance et maîtrise de l'environnement et du fonctionnement des collectivités locales souhaitée.
7. Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
8. Maîtrise de la méthodologie de projet.
9. Maîtrise de la conduite de réunions.
10. Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
11. Aptitude à l'encadrement, à l'accompagnement d'équipe et à la gestion de conflits.
12. Force de propositions.
13. Aisance relationnelle.
14. Capacité d'écoute, de négociation afin de rassembler les différents acteurs.
15. Sens du service public.

Rythme de travail : lundi au vendredi - 38h00/semaine - horaires en soirée et certains week-ends travaillés dans le cadre du secteur enfance/jeunesse.

#J-18808-Ljbffr