Qui sommes-nous ?
Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France.
Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care.
Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d’utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d’actionnariat salarié.
En 2021, Ecocert Environnement a évalué la démarche de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe selon la norme ISO 26000 du développement durable et lui a attribué le niveau « Excellence ».
Pierre Fabre est reconnu comme l’un des « Meilleurs Employeurs du Monde 2021 » par Forbes. Notre groupe est classé dans le Top 6 de l’industrie cosmétique et dans le Top 7 de l’industrie pharmaceutique dans le monde. Nous sommes convaincus que notre engagement et notre passion font préserver notre indépendance et vivre notre raison d'être.
Votre mission
La Direction de la Communication Corporate a pour mission d'informer les collaborateurs du Groupe sur sa stratégie et son actualité, de renforcer leur sentiment d'appartenance, d'accroître la notoriété et la réputation de l'entreprise, et de développer la marque corporate. Les réseaux sociaux sont au cœur de cette stratégie, avec une communauté de + de 500000 abonnés et un développement de notre présence social media à l'international.
Vos missions :
Animation et Modération des Réseaux Sociaux :
* Publier et modérer les contenus sur LinkedIn, Twitter, Facebook et Instagram.
* Accompagner le social media manager aux échanges avec les agences partenaires (allers-retours, calls hebdomadaires, comités stratégiques)
* Participer à la sponsorisation des contenus en lien avec les agences partenaires.
Sourcing et Production de Contenus :
* Sourcer des sujets auprès des différentes directions de l'entreprise.
* Produire et rédiger des contenus adaptés à chaque réseau social.
Participation à la Stratégie Editoriale :
* Contribuer à la définition et au déploiement de la ligne éditoriale sur les réseaux sociaux.
Participation à l’animation du réseau de community managers en filiales:
* Contribuer à l’animation des comités trimestriels des filiales
* Participer aux onboarding des CM locaux pour les former sur les bonnes pratiques
Veille et Innovation :
* Surveiller les nouveaux usages et tendances émergentes.
* Proposer des formats innovants de contenus en lien avec la ligne éditoriale.
Les plus de l'Alternance :
* Rémunération attractive (SMC, salaire minimum conventionnel), Mutuelle, participation, intéressement, plan épargne entreprise, RTT au prorata du temps de présence, Dotation produits…
* Possibilité de bénéficier de 2jours de télétravail après une période d'intégration.
# Young Talent
Qui êtes-vous ?
Étudiant(e) en Communication/Digital/Web.
* Langues : Niveau fluent en anglais obligatoire.
* Compétences :
o Excellente maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes.
o Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils de création (suite Adobe, etc.).
o Créativité, autonomie, rigueur, et sens de l'organisation.
o Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
Collaboration :
* Travailler en étroite collaboration avec la Responsable Médias Sociaux Corporate et les agences partenaires.
Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.
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