L'agence de travail temporaire et recrutement Supplay, implantée depuis 7 ans à La Rochelle recrute son futur alternant sur un poste d'assistant commercial et recrutement H/F.
Vos missions:
- Réception et traitement des commandes clients : Assurer la réception, la gestion et le suivi des commandes des clients et prospects.
- Sourcing et recherche de candidats : Identifier et recruter les profils les plus adaptés aux besoins de nos clients, en utilisant différents canaux de recrutement (jobboards, réseaux sociaux, etc.).
- Sélection des candidats : Mener des entretiens de recrutement (téléphonique et en face-à-face) et réaliser des tests de recrutement pour évaluer les compétences des candidats.
- Suivi des candidats : Accompagner les candidats dans leur parcours, assurer le suivi après les entretiens, et les maintenir informés tout au long du processus de recrutement.
- Gestion des annonces : Rédiger et publier des offres d'emploi sur les différents jobboards et canaux de recrutement.
- Etablissements des contrats de travail et paies des salariés
- Gestion administrative (suivi des absences, accidents de travail, mis à jour des dossiers)
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, avez la capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et aimez les environnements de travail dynamiques ! Vous disposez d'un bon relationnel et êtes un(e) excellent(e) communicant(e), envoyez nous votre CV, alors on a hâte de vous rencontrer ;)
Poste ouvert aux candidats à la recherche d'une alternance d'un an comme deux ans, nous ne sommes pas fermés à l'étude de votre dossier.
Rémunération selon la grille d'entreprise.
Horaires: semaine 1: 8h/12h - 14h/17h ou semaine 2: 9h/12h-14h/18h
Le permis B est un plus pour ce poste. (possible déplacement clients / formations)
Merci de faire suivre votre candidature à larochelle@supplay.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques commerciales,Techniques de sourcing candidat,Accueillir, orienter, informer une personne,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Analyser la demande de la personne,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Gérer une situation conflictuelle,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des employeurs,Réaliser des opérations de sourcing,Rédiger une annonce d'emploi,Sélectionner des candidats pour un poste,Utiliser les outils numériques
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.