Alternant assistant rémunération et contrôle de gestion sociale h/f

Faire partie de Sodexo c'est bien plus qu'un job

C'est faire partie d'une aventure humaine !

Demandez à n'importe qui ce qu'il aime dans son travail chez Sodexo, la réponse sera probablement « les gens ». Pour nous, les personnes passent avant tout et les collègues deviennent plus que de simples collègues.
Nos actions quotidiennes ont un plus grand impact. Que nous nourrissions, nettoyions, maintenions, nous faisons une différence positive pour nos clients, nos consommateurs, nos communautés et la planète.

Rejoindre Sodexo c'est APPARTENIR à une équipe qui vous permet d'AGIR avec convictions et de GRANDIR au quotidien ! Au sein du siège social de Sodexo situé à Guyancourt (78), nous sommes à la recherche de notre futur(e) alternant(e) (H/F) pour préparer un Master en Ressources Humaines (H/F) pour une durée de 12 à 24 mois.

Rattaché(e) à la Responsable Rémunération, vous aurez pour principales missionsde :
Participer à la mise en oeuvre et au contrôle des tableaux de bord Rémunération (obligations légales ou besoins internes)
Participer à la mise en oeuvre, l'optimisation, le contrôle et la diffusion d'un reporting dédié à l'analyse et le pilotage de la rémunération
Et, en lien avec les équipes du contrôle de gestion sociale, participer à la mise en oeuvre, et au contrôle des tableaux de bord RH (obligations légales ou besoins internes)

REMUNERATION :
Participer au calcul et à la diffusion de nos obligations légales en terme d'équité professionnelle
Participer aux campagnes annuelles de révision de salaire et de calculs des rémunérations variables
Participer à la réponse aux enquêtes de rémunérations et en exploiter les résultats
Participer à la réalisation de diverses études
Participer à la création et la mise en oeuvre de reporting dédiée à l'analyse de la rémunération avec Power BI

CONTROLE DE GESTION SOCIALE :
Participer à la mise à jour des reportings légaux, obligatoires, ainsi que les reportings mensuels internes
Participer à la mise en place de reporting liés aux processus RH, à l'analyse et au contrôle de l'évolution de la masse salariale, des dépenses d'intérims

NOTRE PROPOSITION :
Vous préparez une formation Bac +4/5 (master) spécialisée en RH, finance, statistiques / Ecole de commerce complété par une spécialisation RH / École d'ingénieurs complétée par une spécialisation RH / Cursus spécialisé apprécié (institut Magellan / IGS) en alternance et vous recherchez une entreprise d'accueil ? N'hésitez pas à nous faire suivre votre candidature en postulant à cette offre.

Seules conditions :
Vous avez entre 16 ET 29 ans*
Vous êtes de nationalité française ou êtes autorisé(e) à travailler en France
* Il n'y a pas de limite d'âge pour les personnes en situation de handicap (avec RQTH).