Comptable public - responsable du service des impôts des particuliers (sip) de cayenne h/f

Description du poste

Le Service Impôts des Particuliers (SIP) de CAYENNE est un poste comptable de catégorie C2-1 de 42 emplois (3A, 13B, 24C et un adjoint) installés sur le site de Baduel à Cayenne.

Le service est composé d’un secteur d’assiette, d’un service recouvrement amiable et forcé, d’une cellule comptabilité, d’un service amendes et d’une cellule accueil dont un pôle d’accueil téléphonique départemental (PATD).

Le SIP de Cayenne concentre plus de 80 % ds enjeux en termes de fiscalité des particuliers :

- Le nombre d'articles IR est de 65 984 en 2022

- Le montant des prises en charge de la campagne 2023 sont:

*IR: 70 132 646€

*TH : 7 592 395 € (pour les 2 SIP du département)

- Le nombre d'usagers reçus en 2023 est de 22 212.

Le tissu économique nécessite d'innover et de s'adapter aux spécificités de la Guyane, ce qui constituera sans aucun doute une expérience stimulante, même pour des chefs de service d'expérience.

Conditions d'exercice particulières

Rémunération attractive :

- supplément de 40 % sur le traitement indiciaire ;

- indemnité de sujétion géographique représentant 2,5 mois de traitement indiciaire pendant 4 ans soit 10 mois au total ;

- réduction de 40 % de l’impôt sur le revenu dans la limite de 4 050 € ;

- Bonification de la retraite pour chaque période de trois années passée en outre-mer.

Description du profil recherché

Compétences requises

Très bonnes connaissances des missions fiscales ;

Expérience souhaitée dans la gestion de l’assiette et du recouvrement des particuliers ;

Maîtrise des outils applicatifs assiette et recouvrement, tant sur l’aspect technique que pilotage ;

Expérience managériale avérée et compétences en matière d’accompagnement des changements.

Savoir être

Goût du management et excellent relationnel ;

Solides capacité à diriger, animer, accompagner, mobiliser et fédérer une équipe, à insuffler des méthodes de travail dans un contexte d’attentes opérationnelles fortes et de nécessaire conduite du changement ;

Qualités organisationnelles et capacité à piloter, à gérer les priorités, dans un contexte d’évolution des missions ;

Sens de l’écoute, du service aux usagers et de la communication ;

Capacités à rendre compte et à travailler en relation avec les services de direction ;

Initiative, réactivité, disponibilité.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
5. SAVOIR-FAIRE - Convaincre
6. SAVOIR-FAIRE - Déléguer
7. SAVOIR-FAIRE - Manager
8. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
9. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
10. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
11. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé