Technicien de maintenance itinérant idf (h/f)

Nous recherchons pour notre client, fabricant de matériel agricole, un Technicien de maintenance/mécanicien TP itinérant IDF (H/F) Assurer la maintenance préventive et curative des matériels de l'entreprise directement chez les clients.\n\nMISSIONS PRINCIPALES DU POSTE\n- Organiser ses interventions en fonction du planning communiquer par le SAV,\n- Diagnostiquer un dysfonctionnement,\n- Détecter l'origine de la panne,\n- Réparer les machines des clients sur site,\n- Saisir les devis dans SAP,\n- Alerter le Responsable SAV en cas d'incohérence ou incapacité à respecter les procédures,\n- Assurer un contrôle final sur les travaux réalisés,\n- Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations à l'assistante SAV,\n- Assurer en équipe les astreintes suivant les demandes des clients,\n- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,\n- Respecter les plans de préventions lors d'intervention chez nos clients,\n- Maintenir et contrôler l'outillage,\n- Entretenir le véhicule de service,\n- Participer à l'entretien du local,\n- Participer aux inventaires.\n\nPérimètre d'intervention : Ile de France ? Déplacements journaliers\nUn véhicule de service sera mis à disposition ainsi qu'un téléphone et un ordinateur portable \n - Vous êtes méthodique, respectueux des normes et des consignes.\n - Vous faites preuve de pédagogie et de clarté avec vos clients, avez un grand sens du service, êtes dynamique et autonome.\n - Vous êtes doté d'un sens aiguisé de l'observation, de l'analyse et de la synthèse.\n - Connaissances équivalentes à un BAC PRO MEI.\n - Connaissances techniques en hydraulique, électronique et moteur thermique ou en mécanique agricole.\n - Bonne maîtrise des outils informatique et logiciels spécialisés.\n\n\n\nRémunération sur 13 mois, \nprime d'assiduité trimestrielle brute de 100 ¤\nprime d'itinérance mensuelle brute de 100 ¤\nprime panier de 13 ¤ par jour travaillé.\nPrime de participation annuelle\n6,5 jours de RTT\nMutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur\nCSE\n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap