Directeur h/f

Missions

Dans le cadre du projet associatif, le Directeur devra, notamment, par délégation et sous le contrôle de la Direction du secteur d’activité Médico-social institutionnel :

1. Encadrer l’équipe de cadres intermédiaires ;
2. Elaborer et mettre en œuvre les projets de service ;
3. Organiser et coordonner l’activité en s’inscrivant dans une démarche générale de conduite du changement et d’amélioration des pratiques professionnelles ;
4. Participer à l’élaboration de la procédure budgétaire et en assurer le suivi avec l’appui du Siège, de la direction de secteur d’activité et en cohérence avec la politique de l’Association ;
5. Garantir l’application des procédures associatives ;
6. Contribuer au bien-être au travail des salariés ainsi qu’au développement de leurs compétences ;
7. Développer la dynamique d’évolution du service et d’innovation de ses pratiques ;
8. Favoriser les collaborations avec d’autres établissements et services de l’Association ;
9. Représenter l’Association dans toutes les instances où sa présence est requise.

Compétences :

10. Formation supérieure de niveau 7 dans le domaine de la gestion et du management (Master 2 en management des organisations, CAFDES, MBA…) ;
11. Solide expérience managériale sur une fonction de direction au sein d’une organisation avec siège social et fonctions supports ;
12. Connaissance des dispositifs et des publics concernés ;
13. Compétences managériales éprouvées : structurer, fédérer, réguler, accompagner, évaluer et développer ;
14. Intelligences émotionnelle et situationnelle développées ;
15. Maîtrise de la conduite d’accompagnement au changement et de gestion de projets ;
16. Excellentes qualités rédactionnelles ;
17. Maîtrise de l’outil informatique ;
18. Permis de conduire indispensable.

Rémunération :

19. Selon CCN 15 mars 1966 – Cadre classe 1 – Reprise ancienneté