[CHEF DE PROJET INFORMATIQUE] ! đ„
DĂ©couvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien
On aurait pu demander Ă Chat GPT de vous dĂ©montrer en quoi Apside est lâESN quâil vous faut, mais on prĂ©fĂšre que vous le dĂ©couvriez vous-mĂȘmes đ
đ„ DĂ©couvrez votre future mission //
Contexte
· Client : Secteur assurance, mutuelle, télécoms,...
· Méthode de travail : Méthode agile (ou presque)
· RĂŽle : IntĂ©grĂ© aux Ă©quipes de nos clients ou sur nos centres de service, vous contribuez Ă la rĂ©ussite de nos projets auxquels vous apporterez vos compĂ©tences et votre esprit dâĂ©quipe.
Mission
Vous serez amené à participer à la bonne conduite du projet au travers de différentes tùches :
* Identifier et contribuer à la définition des besoins du métier
* Organiser des ateliers internes
* Suivre les livrables, les budgets, les risques, les plannings, le respect des procédures internes
* Suivre et vĂ©rifier lâavancement du projet (qualitĂ©/coĂ»t/dĂ©lai) et le respect du cahier des charges
* Communiquer sur lâavancĂ©e du projet
Localisation
· A Niort ou en périphérie selon les projets !
· Accessible en bus/tram, ou à proximité de la gare.
đź Futur Apsidien, qui ĂȘtes-vous ? //
* BAC+5 en informatique
* 5 ans dâexpĂ©rience sur un poste de Chef de projet
* Anglais professionnel apprécié
* Travaille en contexte agile (obligatoire)
* Inscrit dans une dĂ©marche qualitĂ©, vous maĂźtrisez les mĂ©thodes de gestion de projet et vous disposez dâune premiĂšre expĂ©rience significative.
* Un background technique serait un plus.
* Vous ĂȘtes un trĂšs bon communiquant, tant Ă lâoral quâĂ lâĂ©crit.
* Vous ĂȘtes reconnus pour vos qualitĂ©s d'Ă©coute, de management, de leadership et de persĂ©vĂ©rance.
đ° Le package salarial que nous vous proposons //
* Contrat : CDI
* RĂ©munĂ©ration : 40K â 50K
(Dâabord on Ă©change, on comprend vos compĂ©tences/aspirations professionnelles et ensuite on sâentend sur le salaire.)
* Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation
* Avantages agence : c hamp supplémentaire pour évÚnements propres (avantages CE, afterwork event techniques, communauté techlead etc.)
* Formation : cours particuliers dâanglais en interne, accĂšs Ă un catalogue de formations grĂące Ă notre plateforme en e-learning ( Academy by Apside ) ou via nos organismes partenaires.
đ Apside a suscitĂ© votre curiositĂ© ? //
Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients Ă crĂ©er de la valeur et Ă adresser leurs enjeux stratĂ©giques en leur mettant Ă disposition des expertises technologiques ( Data / IA, Cloud, Cyber ) et une expĂ©rience sectorielle ( Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public ). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (ApsidâEA), du Digital Learning, et du Conseil .
đ€ Et votre place dans tout ça ? //
Notre volontĂ© est de vous accompagner dans la construction et lâĂ©panouissement de votre carriĂšre.
Rejoindre Apside, c'est concevoir et rĂ©aliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunitĂ© de mener votre carriĂšre au sein de nos 28 agences, en France comme Ă l'international. Que vous souhaitiez travailler Ă Paris ou Ă MontrĂ©al, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilitĂ©, de la phase de rĂ©flexion jusquâĂ lâintĂ©gration en agence.
EngagĂ©e pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cĆur de son activitĂ©. Nous garantissons un environnement Ă©panouissant, respectueux de toutes les diversitĂ©s : handicap, genre, orientation, origine, religion, Ăąge ou profil neurologique.
Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de
Rejoignez lâaventure Apsidienne et dĂ©couvrez notre vision dâune ESN singuliĂšre et rĂ©siliente đ
Notre process de recrutement :
đ± Echange tĂ©lĂ©phonique | PrĂ©qualification et dĂ©finition de vos attentes
đ Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, prĂ©sentation du groupe et de ses valeurs
đ Entretien Tech | Partage dâexpĂ©riences, questions opĂ©rationnelles et techniques
â
Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages
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