Direction d'établissement médico-social (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché principal
Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi L'EHPAD Sainte Venisse de Ceton est un établissement public territorial qui propose un accueil de qualité pour les personnes âgées, avec une capacité de 94 lits en EHPAD, 12 places en Pasa (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) et une résidence autonomie de 28 places. L'établissement compte environ 70 ETP au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à offrir un cadre de vie serein et respectueux des besoins des résidents. Missions / conditions d'exercice En tant que Directeur, vous aurez la responsabilité de :
•Assurer la gestion globale de l’établissement, y compris les aspects administratifs, financiers et humains.
•Garantir la qualité des soins et des services proposés aux résidents, en veillant à la conformité avec le référentiel HAS et les exigences ARS.
•Superviser et coordonner le travail des équipes pluridisciplinaires, en favorisant un environnement de travail collaboratif et bienveillant.
•Mettre en œuvre la politique de l’établissement en matière de santé publique, de prévention et d’accompagnement des résidents.
•Animer et représenter l’établissement auprès des partenaires institutionnels et des familles.
•Élaborer et suivre le budget de l’établissement, en veillant à l’optimisation des ressources. Profils recherchés Diplôme de niveau I en gestion des établissements de santé ou en management, CAFDES
•Expérience significative en direction d’un EHPAD ou d’une structure similaire.
•Connaissance des réglementations en vigueur, notamment les critères HAS et les processus d’audit ARS.
•Excellentes compétences en management, en communication et en gestion de projets.
•Sens de l’écoute, esprit d’équipe et capacité à travailler en partenariat avec les différents acteurs du secteur.
Conditions :
•Poste à pourvoir dès que possible.
•Participation à des formations continues et des événements professionnels.
•Évaluation des performances et suivi de l’évolution de l’établissement en lien avec les enjeux actuels du secteur.