2 Postes à pourvoir.
Le conducteur de lignes a pour mission de transformer des matières premières en produits agroalimentaires conditionnés. Il est de surcroit responsable de la conduite et de la surveillance de lignes de fabrication et de conditionnement sur lesquelles travaillent des opérateurs. Il rend compte à l'agent de maitrise de l'avancement de la production et l'alerte quant aux difficultés qu'il rencontre.
Posté en 2x8 ou 3x8 sur une ligne de production et/ou de conditionnement au sein d'un atelier de fabrication industrielle, il façonne des produits alimentaires dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Il effectue pour cela des gestes manuels ou automatisés de préparation et transformation.
Il applique scrupuleusement les consignes de fabrication, suit les recettes ou procédures ou instructions en détail, respecte les temps de pause et effectue très régulièrement des opérations de contrôle.
En cas de dérive ou de non-conformité, il alerte immédiatement son encadrement et la Contrôleuse Qualité.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable,Définir les données de programmation,Monter et régler une installation, une machine,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,Vérifier le fonctionnement des installations et des équipements (arche de recuisson, presse, feeders, étireuse, ...)
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Arkalista, Conseil en Management et Gestion R.H., propose à ses clients de les accompagner dans la gestion de leur Ressources Humaines principalement sur les thèmes suivants :
- Audits et conseils R.H. pour minimiser les risques de contentieux
- Amélioration de la performance Managériale de l'entreprise
- Recrutement et suivi d'intégration
- Repositionnement professionnel (Bilan de compétences, Techniques de Recherche d'Emploi)
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