Jardinier h/f

Description de la mission :

Sous l'autorité de votre chef d'équipe, vous exécutez les missions d'entretien et de création des espaces verts de la ville selon une répartition par secteur. Dans ce cadre, vous serez chargé :

· Des travaux de maintenance des espaces verts selon le plan de gestion différenciée : irrigation, tonte, taille adaptée, débroussaillage, travail du sol, désherbage alternatif, paillage, ramassage des feuilles, travaux d'élagage et d'abattage simple... ;

· Des travaux de création : travaux de terrassement, maçonnerie paysagère, voirie simple et arrosage automatique, plantation d'arbres, cépées arbustives, plantes et bulbes vivaces, réalisation d'un engazonnement et de prairies fleuries, fleurissement et décors saisonniers ;

· De participer également aux manifestations environnementales et aux éco-animations.

Nos attentes :

Titulaire d'un CAP, BEP ou Bac professionnel dans le domaine des espaces verts ou espaces naturels, vous possédez idéalement une première expérience au sein des espaces verts.

Vous détenez le permis B obligatoirement.

Vos atouts :

Consciencieux, vous avez à coeur de mettre votre expertise au service d'une collectivité qui met en place une gestion différenciée des espaces afin de répondre aux enjeux climatiques d'aujourd'hui.

Pédagogue, vous êtes à l'aise dans la transmission de vos connaissances à un public.

L'obtention du permis EB ou du CACES serait un plus sur ce poste.

Vous souhaitez intégrer une structure qui place l'Humain et le sens du Service au coeur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d'évolution et de formation à ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !

Conditions de travail et avantages :

· Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;

· Temps de travail : planning en roulement (semaine A : 32H40 / semaine B : 40H50) ;

· Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;

· Congés annuels et 14,5 RTT ;

· Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;

· Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;

· Présence d'un frigo connecté avec participation employeur de 3 ? par jour sur la prestation ;

· Politique dynamique de formation ;

· Adhésion amicale du personnel et CNAS.

Sous l'autorité de votre chef d'équipe, vous exécutez les missions d'entretien et de création des espaces verts de la ville selon une répartition par secteur. Dans ce cadre, vous serez chargé :

* Des travaux de maintenance des espaces verts selon le plan de gestion différenciée : irrigation, tonte, taille adaptée, débroussaillage, travail du sol, désherbage alternatif, paillage, ramassage des feuilles, travaux d'élagage et d'abattage simple... ;

* Des travaux de création : travaux de terrassement, maçonnerie paysagère, voirie simple et arrosage automatique, plantation d'arbres, cépées arbustives, plantes et bulbes vivaces, réalisation d'un engazonnement et de prairies fleuries, fleurissement et décors saisonniers ;

* De participer également aux manifestations environnementales et aux éco-animations.

Nos attentes :

Titulaire d'un CAP, BEP ou Bac professionnel dans le domaine des espaces verts ou espaces naturels, vous possédez idéalement une première expérience au sein des espaces verts.

Vous détenez le permis B obligatoirement.

Vos atouts :

Consciencieux, vous avez à coeur de mettre votre expertise au service d'une collectivité qui met en place une gestion différenciée des espaces afin de répondre aux enjeux climatiques d'aujourd'hui.

Pédagogue, vous êtes à l'aise dans la transmission de vos connaissances à un public.

L'obtention du permis EB ou du CACES serait un plus sur ce poste.

Vous souhaitez intégrer une structure qui place l'Humain et le sens du Service au coeur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d'évolution et de formation à ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !

Conditions de travail et avantages :

* Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;

* Temps de travail : planning en roulement (semaine A : 32H40 / semaine B : 40H50) ;

* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;

* Congés annuels et 14,5 RTT ;

* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;

* Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;

* Présence d'un frigo connecté avec participation employeur de 3 ? par jour sur la prestation ;

* Politique dynamique de formation ;

* Adhésion amicale du personnel et CNAS.