Chef de mission audit (h/f)

Chef de mission audit (H/F)
CDI - Angoulême

Notre cabinet d’expertise comptable situé à Angoulême, recherche un chef de mission en audit (H/F) en CDI.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique, digital, formateur avec une forte croissance ? C’est ici.


Qui sommes-nous ?

Notre cabinet d’expertise comptable est situé à Angoulême. Il est dirigé par trois associés dynamiques accompagnés de 40 collaborateurs répartis par services : Comptabilité, Audit, juridique et paie.

Le siège social du groupe CF est à Bordeaux (Quartier Euratlantique); et le groupe comptabilise aujourd’hui 24 cabinets répartis en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et Paris.


Pourquoi nous rejoindre?

CF c’est une équipe de passionnés, une entreprise aux valeurs fortes (innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance) où tous nos collaborateurs s’épanouissent et évoluent dans leur métier. Nous avons à cœur de favoriser le bien-être de nos salariés et portons une importance sur la qualité de vie au travail.

Nous avons d’ailleurs reçu le label #Greatplacetowork2023 acteur de référence de la QVT!

Chez CF, nous sommes conscients de l’importance du management positif auprès de nos équipes, c’est pourquoi nous avons fait le choix de déployer une politique RH favorisant l’équilibre vie privée/vie professionnelle.


Ce que nous recherchons

* Vous êtes ouvert d’esprit, dynamique ;
* Vous avez envie d’évoluer et vous êtes motivé;
* Vous avez au moins 3/4 ans d’expérience sur un poste similaire en cabinet d’expertise comptable et/ou d’audit;
* Vous vous sentez capable d’encadrer 1 auditeur et de partager avec lui l’organisation du service.
* Vos missions vont de la planification des missions (planning, budget, orientation des équipes…) à l’émission des rapports.
* Vous dirigez l’intervention de contrôles des comptes chez les clients, supervisez les travaux de l’auditeur placé sous votre responsabilité.
* Vous êtes le référent direct des Commissaires aux comptes.
* Vous assurez un relationnel avec le client pour lui apporter des conseils et assistance dans le cadre d’une relation privilégiée et de proximité.

Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap.


L’intérêt du poste

* Les missions variées, accompagnées d’outils numériques pour un développement de missions à forte valeur ajoutée.
* La digitalisation et les nouveaux métiers du secteur qui donnent lieu à une diversité des missions et permettent de toucher une large clientèle.


Les conditions de travail

Notre cabinet s’inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.


Les conditions salariales

* Une rémunération fixe attractive avec revalorisation annuelle;
* Prime intéressement, prime de participation, prime annuelle, prime de fin de période forte;
* Prime de mobilité de 400€ nets par an pour aider au pouvoir d’achat;
* Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours hors période fiscale ou 4 jours / 5 jours, 39 heures en période fiscale avec RTT), forfait 218 jours par an pour les cadres;
* Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine;
* Convention annuelle pour l’ensemble des collaborateurs;
* Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires…).


Les perspectives d’évolution

Nous favorisons une évolution rapide et des opportunités au sein de notre cabinet.


Quelques mots sur notre process de recrutement

* Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
* Si vous êtes présélectionné(e), Hanitra ou Charlotte, nos deux chargées de recrutement, seront ravies d’échanger avec vous.
* S’en suivra un entretien avec l’associé du site.
* Si ça matche, une proposition d’embauche vous sera adressée.

Vous avez envie de rejoindre notre cabinet d’Angoulême? Rien de plus simple, pour postuler c’est par ici.


Le conseil de Hanitra, notre chargée de recrutement

Chargée de Recrutement

“Il est toujours très important lors d’un entretien d’embauche de savoir valoriser ses savoir-être afin de montrer que vous êtes la personne idéale pour le poste ! Organisation, adaptabilité, sens de la relation client… Après les avoir identifiés, il ne vous reste plus qu’à mettre ces qualités en corrélation avec le poste que vous convoitez. L’objectif ? Les expliciter avec des exemples bien précis et vos expériences précédentes !”

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