Chargé de mission animation de loisirs

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Animateur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps non complet, 25h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes TARN-AGOUT (CCTA) regroupe 21 Communes soit habitants. Située à 20 mn de la métropole Toulousaine, accessible notamment en train et par autoroute, elle bénéficie d’un cadre de vie privilégié qui en fait un territoire attractif, dynamique, en fort développement et très bien équipé en matière de services.
Le Pôle ressources et Loisirs recrute :
UN CHARGE DE MISSION ANIMATION DE LOISIRS CONTRACTUEL à temps non complet (25 H /35) Missions / conditions d'exercice Mission principale :
Animer et gérer la base de loisirs intercommunale Ludolac en lien avec l’ensemble des acteurs locaux (associations, tissu économique, office de tourisme intercommunal, etc)


Activités principales :
-Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement des activités sur la base de loisirs Ludolac
-Proposer, mettre en place, évaluer des actions visant à dynamiser le site
-Assurer la préparation et la gestion de la saison estivale (horaires d’ouverture au public, commandes aux fournisseurs) gérer les activités et manager les saisonniers durant l’été
-Animer et développer les partenariats avec les acteurs locaux (associations sportives, culturelles, économiques, etc) et les institutionnels
-Promouvoir la base de loisirs auprès des acteurs locaux et des habitants de la CCTA ainsi qu’au niveau du Tarn et de la métropole Toulousaine
-Assurer la gestion administrative et budgétaire du site
-Elaborer et suivre des tableaux de bord (fréquentation, typologie de clientèle, recettes …)
-Participer à l’élaboration des supports de communication Profils recherchés Compétences et qualités requises :
-Formation dans le domaine de l’animation et des loisirs
-Maîtrise de la conduite de projets et de la gestion financière et budgétaire
-Capacité de management et de gestion d’équipe
-Bonne connaissance des outils informatiques et numériques appliqués à l’événementiel
-Esprit d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
-Sens commercial développé, sens du contact et de l’écoute
-Sens du travail en équipe et capacité d’adaptation à la diversité des interlocuteurs
-Esprit créatif, dynamisme, méthode, réactivité, grande disponibilité et discrétion
-Sens du service au public
-Permis B obligatoire


Contraintes du poste :
-Temps de travail annualisé selon trois rythmes (basse, moyenne et haute saison)
-Travail en week-end en avril, mai, juin, septembre et octobre
-Travail en haute saison (juillet et août)