Description de l'employeur
labellisé Top employer 2024, SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
Description du poste
En tant que Responsable Schéma Directeur vous avez pour missions principales de :
Réaliser les scénarii d'évolution du site dans le cadre du schéma directeur.
Piloter les études confiées à des Entreprises extérieures
Réaliser des CDC liés au schéma directeuren collaboration avec les différentes UO.
Optimiser les méthodes de production du TI CP afin d'améliorer le taux horaire brut en assurant de bonnes conditions de travail et de sécurité pour les agents.
Devoir réaliser ponctuellement des missions d'aménagements du site
Les compétences attendues dans le poste sont détaillées dans les paragraphes ci-dessous. A noter
que pour chaque compétence un niveau d'attente est notifié de la façon suivante :
Niv 1- connaissance de base du sujet
Niv 2- application et mise en oeuvre des principes et des règles
Niv 3- maîtrise de l'ensemble du sujet
Niv 4- conception - maîtrise approfondie
Éligible au forfait en jour.
Des déplacements à prévoir en fonction des missions
Profil recherché
Rejoignez nous si vous êtes de formation Bac+5 avec 5 ans d'expériences
Experience: 10 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Analyser et évaluer des informations opérationnelles ou tactiques,Coordonner des moyens opérationnels militaires,Diriger des actions militaires,Superviser une manoeuvre militaire
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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