Directeur territorial adjoint de la délégation territoriale du haut-rhin h/f

Au sein de la Délégation Territoriale du Haut-Rhin, vos missions seront les suivantes :


Leadership managérial et coordination interne:

* Définir, structurer et piloter les objectifs opérationnels annuels de la DT en lien étroit avec la directrice, en garantissant les moyens nécessaires à leur mise en œuvre
* Accompagner les équipes avec exigence et bienveillance, dans une logique de développement des compétences, de prévention des risques professionnels et d’amélioration continue de la Qualité de Vie au Travail
* Contribuer à la professionnalisation managériale des cadres : animation des cheffes de service, harmonisation des pratiques, accompagnement à la préparation des entretiens annuels, suivi des plans de formation
* Être moteur dans la transformation interne : apporter méthodes, outils et culture de pilotage
* Participer activement au Comité de Direction de la délégation, avec un rôle de co-pilotage de la réorganisation des missions, et assurer l’intérim de la Directrice en son absence

Mise en œuvre du Projet Régional de Santé (PRS):

* Décliner les orientations stratégiques du PRS sur le territoire, avec un suivi rigoureux des priorités fixées par la Direction Générale de l'ARS
* Piloter directement ou superviser les actions structurantes :
o Transformation de l’offre hospitalière et des filières de soins
o Développement des soins urgents et non programmés
o Inclusion scolaire des enfants en situation de handicap
o Amélioration de la qualité de l’eau potable

Animation des partenariats et coopération territoriales:

* Assurer la représentation de l’ARS auprès des partenaires locaux stratégiques, en incarnant les priorités régionales et en construisant un dialogue régulier avec les partenaires institutionnels clés
* Développer des coopérations robustes avec : les établissements supports de GHT, les transporteurs sanitaires, les Unions Régionales des Professionnels de Santé, et favoriser le développement des Maisons de Santé Pluriprofessionnelles
* Soutenir l’évolution stratégique des établissements médico-sociaux, accompagner les directeurs d’établissements publics dans les phases de transformation, mutualisation ou changement de gouvernance
* Assurer la convergence entre dispositifs institutionnels: Contrats Locaux de Santé, Projet Territorial de Santé Mentale, feuille de route ARS-CeA et initiatives locales
* Impulser des projets collectifs à fort impact : notamment les sujets transfrontaliers et la lutte contre la désertification médicale

Synergie interne et coordination transversale:

* Garantir la cohérence d’ensemble des actions entre les services de la DT et avec les autres directions de l’ARS
* Fédérer les équipes autour d’une vision partagée, en renforçant la culture de transversalité et d’innovation
* Piloter la réponse territoriale en gestion de crise
* Accompagner les référentsdéfense et crise pour former l’ensemble des agent à la gestion des situations sensibles