Chef d'équipe viticole (h/f)

L'ANEFA Gironde vous propose :
Pour une propriété viticole familiale du Libournais (HVE3), recherche son ou sa chef d'équipe viticole (H/F)
Missions :
-Contrôler la qualité technique du travail des saisonniers selon les directives de la directrice d'exploitation,
-Assurer la tenue des objectifs et le respect des horaires pour tous les travaux de la vigne : (tombée des bois, carassonage, épamprage pied et tête, levage, effeuillage, vendanges en vert),
-Embauches, distributions du matériel
-Faire des rapports réguliers à la directrice d'exploitation et au responsable QHSE

Compétences attendues :
-Maîtriser les techniques de travaux dans les vignes
-Autonomie, rigueur et réactivité
-Capacité à diriger une équipe dans le respect de ses collaborateurs
-Communication fluide avec la direction

Lieux de travail : Pomerol ; Lalande-de-Pomerol et Castillon-la-Bataille

Convention collective nationale production agricole. Avantages : 13ème mois, prime au bilan, congés payés

Cette offre d'emploi vous intéresse ? Rien de plus simple, inscrivez vous comme candidat( e ) sur le site www.lagriculture-recrute.org. Une fois votre profil validé par nos services, vous pourrez postuler et être mis en relation avec l'entreprise.

L'ANEFA Gironde vous accompagne dans : votre recherche d'emploi permanent ou saisonnier - formation professionnelle en production agricole - votre projet de reconversion professionnelle en agriculture. Pour plus d'information ou pour nous rencontrer, contactez nous : 05 56 52 84 09 - gironde@anefa.org.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation,Coordonner l'activité d'une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.