Ap25 - bac +5 - chef de projet plm/ia d'un constructeur automobile international (h/f)

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Contexte et environnement de travail

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Vos missions :

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire spécialisée dans les méthodes PLM et serez en charge de :

* Analyser la structure et les enjeux du PLM en ingénierie, ainsi que son lien avec la documentation technique.
* Assister le product owner du dictionnaire PLM en validant les évolutions du système d’information et en rédigeant des spécifications.
* Expérimenter un premier cas d’application de l’intelligence artificielle pour accompagner les transformations de l’entreprise.
* Évaluer la valeur ajoutée du cas d’usage choisi selon une approche Qualité Coûts Délais.
* Identifier et développer un catalogue de cas d’utilisation plus complexes, en mettant en pratique l’un d’entre eux.
* Appliquer les méthodes de développement Agile conformément aux normes Renault.

Votre profil :

* Vous préparez un diplome de t en école de commerce ou d’ingénieur, spécialisé en technologies de l'information, idéalement en PLM.
* Vous êtes à la recherche d’une alternance de 36 mois.
* Vous êtes autonome, curieux, doté d’un bon esprit d’équipe.
* Vous êtes rigoureux et capable de proposer des solutions innovantes.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous! 🚗💡

Métier

Transverse

Durée du contrat

36 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles .