Développeur c# wpf h / f

Ingénieur en technologie numérique (H / F), Paris

Néosoft

Tous nos postes sont ouverts au télétravail. Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Nous recherchons pour intégrer notre agence parisienne un(e) Développeur(se) Java / Angular confirmé(e). Directement rattaché au Practice leader Software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

* Participer aux cérémonies agiles pour rédiger les spécifications techniques, comprendre les projets et les sprints, et aider à la conception.
* Effectuer des tests unitaires / TDD / clean code pour garantir la qualité du code.

Stack technique :

* Java 11+
* Angular

Vous disposez à minima de 4 ans d'expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant que Développeur(se) Java / Angular. Vous avez connaissance des écosystèmes Java et Angular.

Vos avantages :

* Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
* Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert.
* Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable, des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …).
* Une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur.
* En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution.

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