Responsable paie - rh f/h

Nous créons un poste Responsable RH Confirmé(e) (F/H). Vous interviendrez sur un périmètre d’environ 400 paies, en région lyonnaise.

Votre rôle :

› Vous contribuez à des projets de transformation et à des actions du plan stratégique RH :

* Vous pilotez et supervisez l'administration de l'ensemble du personnel (on-boarding/off-boarding, contractuel, disciplinaire). Tenue des reporting mensuels.
* Vous assurez un dialogue social constructif et serein entre la Direction et les instances représentatives du personnel (Préparation, participation et Co-animation des IRP).
* Vous accompagnez les managers dans le déploiement de la politique et des processus RH (recrutement des talents, intégration, formation, revue des salaires, gestion des carrières, entretiens annuels).
* Accompagnement à la mise en place des outils LUCCA : Poplee Entretiens - Gestion des Compétences.
* Harmonisation des pay-plan.

› Vous établissez la paie mensuelle dans les délais Groupe :

* Préparation et recueil des éléments fixes et variables de la paie.
* Suivi du décompte des absences (congés payés, RTT, maladie, etc.).
* Mise à jour des différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires (remboursement transports en commun, ATD, etc.).
* Etablissement des paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle.
* Application des outils de contrôle de la paie (contrôle des variables de paies, des taux et assiettes de cotisations sociales).

› Vous réalisez les soldes de tout compte et les documents de sortie :

* Etablissement et vérification des bulletins de sortie des collaborateurs.
* Réalisation des documents de sortie et de l’envoi (via plateforme en ligne).
* Réaliser et envoyer les DSN :
* Réalisation, contrôle et envoie des DSN mensuelles et évenementielles.

› Vous agissez en Business Partner auprès des collaborateurs et managers :

* Transmission de tableaux de bords de suivi.
* Support aux managers dans le traitement de leurs problématiques de rémunération.
* Conseil et accompagnement des salariés dans la compréhension de leur rémunération.
* Administration du SIRH (LUCCA) :
* Effectuer les MAJ de l’outil Sage Paie.
* Effectuer les tickets.
* Piloter et s’assurer de la fiabilité des données de paies fournies pour l’ensemble des KPI paie demandés par le Groupe (RH, contrôle de gestion, finance, etc.).
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