Au carrefour de l'Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l'Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain. Le Département du Nord mène de front une politique dynamique d'innovation sociale. Dans un contexte de raréfaction de l'offre de soins de proximité, il a été décidé de développer et de coordonner l'offre territoriale de santé par le déploiement des Maisons Nord Santé. Ces Maisons Nord Santé seront renforcées par des antennes de proximité assurant un maillage territorial à proximité des publics les plus vulnérables ne pouvant se déplacer. Aux regard des enjeux liés à l'augmentation des maladies chroniques et à la complexité des parcours qu'elle induit, ce modèle d'organisation en soins primaires a fait ses preuves.
1 poste d'infirmier(ère) en pratique avancée sur une quotité de travail de 28 heures hebdomadaire est à pourvoir.
Sous l'autorité du responsable, vous contribuez à :
- Participer à la prise en charge globale des patients dans le cadre d'un protocole d'organisation au sein du centre de santé signé avec les médecin ;
- Lutter contre les déserts médicaux et à favoriser l'accès aux soins ;
- Prendre part dans l'amélioration du suivi des patients ;
- Concourir au sein d'une équipe pluridisciplinaire et territorialisée à la mise en oeuvre de la politique de prévention et de la promotion de la santé.
- Poste à temps non complet (28h00 hebdomadaire) ;
- Salaire annuel net composé du Complément ;
- Indemnitaire annuel et d'une prime annuelle ;
- Titre repas ou restaurant collectif (au siège) ;
- Complémentaire santé et Prévoyance (facultative), - Prestations sociales (CESU, chèques vacances) et comité des oeuvres sociales).
Contact :Florence DUFOUR
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