Job Description
Le département de l’Essonne recherche un chargé de projet véritablement engagé, doté d'une vision stratégique et d'une capacité d’analyse aiguisée, capable de transformer chaque initiative en un levier concret pour l’insertion professionnelle. Dans ce rôle, vous ne vous contentez pas de coordonner des actions ; vous devenez un architecte du parcours d'insertion, sculptant des solutions innovantes et sur-mesure pour chaque bénéficiaire.
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
La direction de l'insertion et de l'emploi (DIE) pilote et développe des actions stratégiques visant à favoriser l'insertion professionnelle et le retour à l’emploi, en particulier pour les allocataires du RSA et les jeunes. Elle veille à la conformité des données déclarées pour le versement du RSA, gère les contentieux administratifs ainsi que les remises de dettes, et supervise les éventuelles suspensions du RSA en cas de manquement aux engagements. Dans ce cadre, il est crucial d'identifier les objectifs et les enjeux de la réinsertion socio-professionnelle des bénéficiaires du RSA, tout en élaborant une planification rigoureuse pour collecter et transmettre les informations nécessaires.
Vous aurez ainsi à concevoir et à mettre en œuvre des outils de gestion et de suivi des projets dans des délais stricts, permettant d’évaluer, de contrôler et de rendre compte des progrès réalisés, tout en assurant une communication fluide et cohérente. L'analyse des besoins vous permettra de formuler des plans d'action adaptés et de proposer des solutions concrètes, avec pour objectif final l'instauration d'une stratégie efficace et durable.
Dans le cadre de la loi du plein emploi, plusieurs processus cibles sont à mettre en œuvre, tels que l’installation d’un réseau pour l’emploi, l'inscription systématique à France Travail et l’orientation des bénéficiaires vers les dispositifs appropriés. La construction d'un référentiel commun et la mise en cohérence des contrats d'engagement figurent également parmi les priorités. Pour réussir cette mission, il vous faudra vous appuyer sur le retour d'expérience de l’expérimentation du parcours rénové du RSA, pilotée par le Département, afin de préparer sa généralisation en 2025.
Parallèlement, vous devrez mobiliser les ressources internes, en particulier le studio de la cité, pour animer des réunions et des ateliers visant à co-construire des solutions adaptées, en collaboration avec les partenaires institutionnels et sociaux. Vous serez ainsi amené à suivre de près l'avancement des démarches et à alerter en cas de difficultés, tout en ajustant les actions au besoin.
La DIE représente également le département de l’Essonne à divers niveaux, qu'ils soient locaux, départementaux ou nationaux. Vous serez chargé de participer activement aux réunions, de défendre les intérêts du territoire et de servir d'interlocuteur privilégié auprès des partenaires impliqués dans la mise en œuvre de la loi du plein emploi. Dans cette fonction, il vous appartiendra d'assurer une communication constante et une coordination fluide avec les services de l'État, les acteurs locaux et les intervenants extérieurs, afin de garantir une approche cohérente et partagée des enjeux liés à l’insertion professionnelle.
Profil
Vos compétences à partager :
Votre expertise dans le secteur social, votre connaissance des partenaires institutionnels et votre expérience avec les acteurs de l'insertion et de l'emploi sont des atouts incontournables pour ce rôle. Vous savez naviguer avec aisance dans cet environnement complexe et interconnecté, et vous avez su développer des partenariats solides, en interne comme en externe.
Doté d’un sens aiguisé de l'organisation, vous excellez dans la planification, la gestion des ressources et la communication, tout en gérant habilement les conflits lorsque ceux-ci surgissent. Votre approche vous permet de maintenir une dynamique de travail collaborative, essentielle pour atteindre les objectifs du projet. Vous possédez également une véritable appétence pour le travail en réseau, sachant fédérer différents acteurs autour d’un même projet avec une vision partagée.
Vous êtes à l’aise dans des contextes de tensions budgétaires et savez adapter vos méthodes pour maximiser les résultats tout en respectant les contraintes. Enfin, votre mobilité est un atout essentiel pour ce poste, car des déplacements réguliers à travers l’Essonne, et ponctuellement au-delà du département, font partie intégrante de votre quotidien professionnel.
En tant que chargé de projet, vous vous appuyez sur une maîtrise confirmée des outils de conduite de projet, alliant rigueur et agilité dans leur utilisation pour mener à bien vos missions. Votre aisance avec les outils numériques témoigne de votre capacité à intégrer la dimension digitale dans vos processus, et vous en faites un levier stratégique pour optimiser la gestion des projets.
Vos conditions particulières d'exercices :
Le poste, basé à Évry, est à pourvoir immédiatement pour une durée de 18 mois, dans le cadre d'un contrat de projet, jusqu’à la fin décembre 2025, sous le statut d'Attaché territorial (Catégorie A).
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de déployer vos compétences en gestion de projets et d’impulser une dynamique collaborative forte, ce poste de chargé de projet est l’opportunité idéale pour mettre en œuvre votre expertise stratégique et opérationnelle ! Rejoignez notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
* Enfin découvrez le Département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Requirements
Vos compétences à partager : Votre expertise dans le secteur social, votre connaissance des partenaires institutionnels et votre expérience avec les acteurs de l'insertion et de l'emploi sont des atouts incontournables pour ce rôle. Vous savez naviguer avec aisance dans cet environnement complexe et interconnecté, et vous avez su développer des partenariats solides, en interne comme en externe. Doté d’un sens aiguisé de l'organisation, vous excellez dans la planification, la gestion des ressources et la communication, tout en gérant habilement les conflits lorsque ceux-ci surgissent. Votre approche vous permet de maintenir une dynamique de travail collaborative, essentielle pour atteindre les objectifs du projet. Vous possédez également une véritable appétence pour le travail en réseau, sachant fédérer différents acteurs autour d’un même projet avec une vision partagée. Vous êtes à l’aise dans des contextes de tensions budgétaires et savez adapter vos méthodes pour maximiser les résultats tout en respectant les contraintes. Enfin, votre mobilité est un atout essentiel pour ce poste, car des déplacements réguliers à travers l’Essonne, et ponctuellement au-delà du département, font partie intégrante de votre quotidien professionnel. En tant que chargé de projet, vous vous appuyez sur une maîtrise confirmée des outils de conduite de projet, alliant rigueur et agilité dans leur utilisation pour mener à bien vos missions. Votre aisance avec les outils numériques témoigne de votre capacité à intégrer la dimension digitale dans vos processus, et vous en faites un levier stratégique pour optimiser la gestion des projets. Vos conditions particulières d'exercices : Le poste, basé à Évry, est à pourvoir immédiatement pour une durée de 18 mois, dans le cadre d'un contrat de projet, jusqu’à la fin décembre 2025, sous le statut d'Attaché territorial (Catégorie A).
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