Chargé.e de projets migrants et accès aux droits- ile de france h/f

Anime et soutient l’action d’accompagnement des migrants et de plaidoyer au niveau régional :
-Co-anime ou anime le groupe stratégique migrants régional
-Facilite la mise en réseau interne et contribue au développement d’échange de pratiques, à la mutualisation des outils. Pour cela elle.il anime des rencontres, organise des formations régionales.
-Accompagne, au sein des espaces régionaux, les porteurs de la thématique dans le renforcement des capacités des acteurs bénévoles et salariés des délégations:
>Accompagnement social, juridique et culturel
>Mise en réseau interne et externe, échange d’expériences entre acteurs
>Organisation de formations
>Sensibilisation aux réalités de pauvreté des personnes migrantes
-Accompagne l'émergence de projets régionaux à partir de l’analyse des besoins puis soutient les pilotes dans leur mission
-Soutient les actions de plaidoyer au niveau régional.
-Est amené.e à représenter le Secours Catholique au sein de divers groupes inter-associatifs.

Contribue à l’élaboration de stratégies d'action et de plaidoyer des délégations départementales :
-Est en dialogue avec les porteurs de la thématique migrants et les Bureaux départementaux dans la définition de leur stratégie d’action d’accompagnement et de plaidoyer
-Peut avoir un rôle de conseil des délégations dans leurs plaidoyers locaux
-Soutient le réseau dans la gestion de crise le cas échéant

Participe à l’élaboration de la stratégie d’action et de plaidoyer « Migrants » au
niveau national :
-Contribue au sein de l’équipe nationale Migrants à l’élaboration des stratégies de développement de l’action et de plaidoyer au sein du réseau et avec les partenaires en veillant à l’implication des personnes en précarité.
-Peut avoir un rôle de référent ou d’expertise sur un sujet particulier.
-Exerce un rôle de veille sur l’évolution des dispositifs d’action sociale réglementaires et législatifs.
-Contribue à l’élaboration de textes d’analyse et de positionnement afin de nourrir les positions de plaidoyer, ainsi qu’à la capitalisation d’expériences.
-Est amené.e à représenter l’association auprès des pouvoirs publics ou de représentants politiques au niveau régional ou national.

Participe à l’accueil, aux projets et à l’animation globale du CEDRE :
-Soutient l’activité d’accès aux droits en participant aux permanences (2 ½ journées/mois) et contribue aux réflexions et projets de l’équipe d’accueil-information-orientation.
-Participe à l’animation globale du réseau bénévole de l’antenne
-Peut être amené.e à piloter ou participer à des projets spécifiques

Est membre de l'Équipe interrégionale:
-Contribue à définir et mettre en œuvre la stratégie globale de soutien aux délégations

-5 à 10 ans d’expérience professionnelle ayant permis de démontrer de fortes compétences d’animation et d’accompagnement d’acteurs bénévoles et salariés ainsi qu’un bonne compétence à travailler en réseau
- Expertise thématique liée à l’accompagnement des migrants en France
- Compétences en élaboration stratégique, analyse, prise de recul, capitalisation d’expérience, négociation, conduite de projets
- Expérience de plaidoyer et représentation institutionnelle
- Maîtrise des outils numériques de communication et des outils collaboratifs
- Adhésion aux valeurs du Secours Catholique - Caritas France.
- Pédagogie, souplesse, diplomatie, capacité d’écoute et d’adaptation à des publics divers
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe, ajustement de posture en fonction des différents niveaux (local, délégation, région et national) et capacité de favoriser la fluidité entre ces niveaux
- Capacité d’adaptation à différents cadres de travail (organisation interne évolutive)
- Disponibilité (déplacements très fréquents dans les 7 délégations d’Ile-de-France, déplacements possibles en métropole)

Ce que le Secours - Catholique vous offre :
- Rémunération annuelle brute proposée: de 34k€ à 36k€
- Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association
- Parcours de développement des compétences
- Labellisé Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
- Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%)
- Titres de transport pris en charge à 50 % ou - Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel /ou assistance électrique Mutuelle « Famille ».
- 27 CP annuels (jours ouvrés) + 18 jours RTT (si 39h hebdo et 35h moyenne annuelle)
- Télétravail envisageable selon l'activité à mener et au bout de quelques mois dans le poste.