Assistant social / assistante sociale (h/f)

L'assistant(e) social(e) contribue au développement du lien social et apport son concours à toute action susceptible de prévenir l'exclusion sociale et d'y remédier. Il/elle favorise ainsi l'autonomie des personnes en difficultés dans la gestion de leur vie quotidienne et développe une dynamique sociale locale. Il/elle est attentif(ve) au maintien des droits de la personne accompagnée.
DESCRIPTIF DE POSTE :

- Assurer une mission d'intervention sociale auprès des personnes accueilllies et de leurs familles
- Réaliser une enquête sociale auprès de chaque nouvelle famille de personnes accueillies dans l'établissement, évalue la situation et assure le suivi d'accompagnement
- Initier les démarches nécessaires relevant des missions de l'établissement et en assure le suivi Admissions (liens avec les services sociaux des structures d'origine, et démarches administratives auprès de la M.D.P.H)
- Allocations diverses en relation avec les difficultés sociales et financières
- Aide à l'organisation de séjours de vacances ou de rupture
- Constitution des dossiers sociaux
- Travail en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (participation aux diverses réunions et temps de réflexion, assure un rôle d'information utiles aux professionnels dans le cadre du secret partagé).
- Favoriser et développer le travail en réseaux auprès des partenaires.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.