Les principales missions :
- Animer une session de formation collective et sous différentes formes entretiens, face à face, sorties pédagogiques, participations à des forums emploi...
- Permettre aux stagiaires la découverte de secteurs d'activité, des métiers correspondants et identifier les compétences associées aux métiers envisagés
- Accompagner les stagiaires dans leur projet professionnel, la recherche de stage en entreprise
- Assurer la remise à niveau en fonction des stagiaires
- Préparer les stagiaires aux entretiens professionnels en développant notamment leur communication à l'écrit et à l'oral dans un langage professionnel
- Choisir et utiliser des supports pédagogiques adaptés de l'action de formation
- Collaborer avec l'équipe pédagogique
- Mettre en œuvre des méthodes, outils et démarches adaptées aux publics d'adultes.
- Mobiliser les outils digitaux et numériques adaptés à l'action de formation
- Gérer l'hétérogénéité d'un groupe en proposant une individualisation de la formation
- Conduire les stagiaires à valider leur projet professionnel en vue d'une insertion dans l'emploi
- Évaluer des compétences et savoir-faire acquis et participer à leur valorisation en les reportant sur la CCR
- Collaborer avec les partenaires extérieurs prescripteurs, centres de formation, entreprises, Missions locales, France Travail...
- Mettre à jour les données du dossier individuel en lien avec l'assistante administrative dans un extranet dédié
Doté(e) d'un diplôme de niveau au moins BAC+3 (universitaire ou professionnel) et/ou d'un titre de CIP. Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la formation professionnelle et l'accompagnement à l'emploi
Vous maitrisez parfaitement les techniques de recherche d'emploi (ateliers CV, lettres de motivations, simulations entretiens..etc) ainsi que l'outil informatique (packoffice, recherches internet, messagerie..)
Vous maîtrisez les approches communicationnelles et actionnelles.
Vous maitrisez les techniques pédagogiques et d'animation d'un groupe.
Vous disposez d'un grand sens du contact et de l'écoute afin de valoriser les progrès de chacun.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, informer une personne,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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