Product owner cloud - devops - cdi - 44 h/f

DESCRIPTIF DU POSTE

Contexte :

Sigma, acteur reconnu de l'hébergement et des services cloud, exploite des infrastructures cloud critiques accueillant plusieurs milliers de VM.

Dans ce cadre, le Cloud Sigma, offre stratégique incluant des services IaaS, PaaS et DEVOPS, est au coeur du développement du Groupe.
En constante évolution, cette solution ambitieuse recherche son Product Owner (PO) pour piloter sa trajectoire et accompagner son développement. Mission :

Au sein de l'activité Cloud Services et rattaché.e à une équipe produit en pleine croissance, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la réussite du produit. Vous serez chargé.e de définir, prioriser et partager la vision du produit avec l'équipe, tout en s'assurant de répondre aux besoins des utilisateurs et aux attentes des parties prenantes.

Vos principales responsabilités :
- Vision produit et stratégie : Définir les objectifs et les priorités en collaboration avec le/la Product Marketing Manager, en s'appuyant sur les besoins clients, les opportunités du marché et les enjeux stratégiques.
- Gestion du backlog : Prioriser, structurer et planifier les évolutions du produit en accord avec la gouvernance agile, en assurant une transparence auprès des parties prenantes.
- Travail en synergie avec les équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, d'exploitation et de production pour garantir la cohérence et la faisabilité des fonctionnalités, tout en participant aux rituels agiles (sprints, démonstrations).
- Qualité et performance : Superviser la qualité des livrables et évaluer la performance du produit à l'aide de KPIs clés (taux d'utilisation, ROI, satisfaction client, etc.). Proposer des évolutions pour maintenir la compétitivité de l'offre.

Ce que l'on vous propose :
- Participer au développement de la nouvelle offre Cloud de Sigma et influer sur la vision et la stratégie produit.
- Etre acteur / actrice de l'évolution constante du produit, avec une projection de nouveaux services à court et moyen terme, en cohérence avec les besoins de nos clients.
- Travailler en équipe avec des moyens adaptés aux ambitions du Groupe
- Influer sur la vision et la stratégie produit de notre activité Cloud/DEVOPS.

Votre futur environnement de travail :

Au sein d'une activité composée d'une quinzaine de personnes et en lien direct avec la responsable de l'activité Cloud/DEVOPS, vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable de l'équipe et avec notre Product Marketing Manager pour faire de l'offre Cloud/DEVOPS du Groupe SIGMA, une référence en France dans son domaine.

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?

Vous avec une connaissance approfondie du marché du cloud et ses compétiteurs ? On vous reconnaît une maîtrise des principes de base du cloud et les notions de cloud privé vs public, IaaS, PaaS et SaaS ne vous sont pas inconnus?

Vous avez une bonne compréhension des principes DEVOPS : conteneurisation, Kubernetes, pipelines CI/CD En tant qu'utilisateur d'un produit cloud, vous avez également des bases en infrastructure et réseau ?

Les méthodologies Agile et Scrum n'ont plus de secrets pour vous, et vous êtes à l'aise pour prioriser et structurer des projets en fonction des besoins ?

Vous savez embarquer une équipe autour d'une vision claire et inspirante ? Votre capacité à communiquer, organiser et fédérer est un véritable atout ?

Si vous vous reconnaissez dans cette description, rejoignez-nous pour construire le futur du Cloud Sigma !

SIGMA, ENTREPRISE A MISSION

Pionner du numérique à impact, Sigma devient entreprise à mission en 2023. Nous avons ainsi modifié les statuts de l'entreprise pour marquer notre volonté d'agir avec et pour notre écosystème, et participer ainsi à créer un monde meilleur.

Notre raison d'être : Apporter à notre écosystème des solutions numériques qui contribuent à un futur désirable, dans lequel chacun et chacune trouve sa place.''

700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.

Notre force : faire dialoguer toutes nos expertises pour servir la performance de nos clients.

Nos expertises sont regroupées autour de 5 piliers stratégiques majeurs :
- Edition et intégration de logiciels
- Développement et modernisation de solutions sur-mesure
- Data valorisation
- Infogérance et services cloud
- Cybersécurité

Les apports pour nos clients :

Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au coeur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.

Notre engagement : conjuguer performance économique, sociale et environnementale

Sigma a entrepris la construction d'une stratégie climat structurée de long terme qui a permis de fixer un objectif de réduction de ses émissions de -55% en 2030.

Cet engagement s'illustre également par une croissance partagée (participation, intéressement etc.), un investissement massif dans la formation, une politique active pour l'inclusion des jeunes, l'égalité homme/femme et les publics éloignés de l'emploi.

FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT

Notre philosophie :

Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement.

Chez Sigma, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :
- Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter Sigma.
- Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.

Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)

Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s. est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc.

N'hésitez plus, postulez !